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Les articles somanyWays

Vie en entreprise, bonnes pratiques RH et managériales, futur du travail….
Découvrez nos dernières publications autour des mutations du travail !

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Feedback entretien : Améliorer le développement professionnel

Le feedback entretien joue un rôle majeur pour favoriser le développement des collaborateurs et des équipes. C'est une pratique courante au sein de nombreuses entreprises qui offre un cadre structuré pour échanger des commentaires constructifs avec les employés et favoriser ainsi leur développement professionnel. Dans cet article, nous allons voir tout ce que vous devez savoir à propos de ce fameux feedback d'entretien.

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12 avril 2024

Gestion de carrière : une méthode managériale tournée vers l’avenir

De nos jours, la mobilité professionnelle des salariés s’accélère. Selon une enquête de l’INSEE, près de 19 % des travailleurs auraient changé d’entreprise en 2021 (contre 17 % en 2019). Mais comment les managers répondent-ils à cette hausse du taux de rotation ? Depuis quelques années, les responsables des ressources humaines étudient les stratégies de carrière de leurs collaborateurs. Mais qu’est-ce qu’une gestion de carrière ? Comment la mettre en place au sein de votre entreprise ? Et quelles sont les étapes de ce processus ? Quelques explications s’imposent.

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5 avril 2023

Les 5 attentes des collaborateurs envers leur manager

Dans le monde professionnel contemporain, les attentes des collaborateurs envers leurs managers évoluent, façonnées par diverses influences telles que les avancées technologiques ou les transformations sociétales. Si la rémunération reste un moteur essentiel pour la satisfaction au travail, de nouvelles aspirations, notamment avec l'arrivée sur le marché de l'emploi des jeunes générations (Y et Z), font que le rôle du manager ne peut plus se limiter à superviser les tâches et encadrer les équipes. Dans cet article, nous explorons les 5 attentes des collaborateurs envers leur manager et comment la culture de l'entreprise peut y répondre.

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1er avril 2024

Maximiser les Ressources Humaines grâce au People Analytics : le pouvoir des données

Le capital humain est l'une des ressources les plus précieuses de l'entreprise. À l'ère du Big Data, les évolutions technologiques ouvrent de nouvelles voies passionnantes pour améliorer la gestion du personnel et optimiser les performances organisationnelles. L'un de ces développements révolutionnaires est le People Analytics, une approche fondée sur la science des données. Ces outils sont récents et les entreprises n'ont pas encore toutes les clés pour en comprendre les bénéfices sur leur croissance. Alors, découvrez dans cet article l'impact positif du HR Analytics sur une organisation et comment le mettre en place.

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29 mars 2024

Management vertical : structure pyramidale, efficacité à tout prix ?

Le management vertical, pilier des organisations depuis des siècles, est aujourd'hui remis en question. Face aux exigences d'un monde en constante évolution, l'agilité et l'innovation deviennent des clés du succès. De nouveaux modes de management, plus participatifs et horizontaux, émergent pour répondre à ces besoins. Découvrez les tenants et les aboutissants de ce management traditionnel, ses avantages et ses limites, et ses alternatives.

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25 mars 2024

Change management : l'art de tirer profit du changement au sein de votre entreprise

Pour faire face à un monde en perpétuelle évolution, les organisations doivent impérativement s'adapter. Le Change Management peut se présenter comme une clé pour accompagner ces transformations et garantir leur succès. Découvrez les objectifs et les avantages du management de changement, les résistances qu'il engendre, les étapes pour mener à bien chaque changement ainsi que le rôle du Change Manager.

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19 mars 2024

Micro management : explications et solutions

Le micro-management, souvent perçu comme une vigilance méticuleuse, cache en réalité un fléau dans le monde professionnel moderne. Ce style de management, caractérisé par un contrôle excessif et une supervision étroite des collaborateurs, nuit à la productivité, à la créativité et au bien-être des collaborateurs. Pour lutter efficacement contre ce phénomène, vous devez comprendre exactement de quoi il s'agit. Découvrez, dans cet article, ce qu'est le micro-management, ses risques, ses causes et comment y remédier.

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11 mars 2024

Knowledge management définition

Dans un monde où la compétitivité est féroce, les entreprises cherchent à exploiter tous les leviers possibles pour se démarquer. C'est dans ce contexte que le knowledge management peut s’imposer comme un enjeu stratégique pour les organisations souhaitant pérenniser leur avantage concurrentiel. En effet, le capital intellectuel, constitué des savoirs et des connaissances de l'entreprise, est un atout précieux qui peut être géré et optimisé pour améliorer la performance globale. Cela permet de centraliser, d'organiser et de partager les connaissances au sein de l'entreprise, favorisant ainsi la collaboration, l'innovation et la prise de décision efficace. C'est un investissement indispensable pour les entreprises qui aspirent à la réussite et à la croissance.

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7 mars 2024

Qu’est-ce que le management situationnel ?

Le monde de l’entreprise est en constante évolution (progrès technologique, télétravail…). Pour répondre aux attentes de plus en plus exigeantes des salariés, les managers s’interrogent : quelles sont actuellement les stratégies de gestion les plus pertinentes ? Dans les années 80, deux théoriciens américains, Paul Hersey et Kenneth Blanchard, ont réfléchi à la question. Ils ont élaboré un nouveau modèle de leadership axé sur le situationnel. Lorsque le supérieur hiérarchique adopte cette stratégie, il se concentre davantage sur les individus. Il étudie les besoins de chacun et s’adapte aux situations personnelles. Mais quelles sont les méthodes employées dans le cadre d’un management situationnel ? Et quels sont les avantages et les limites de cette approche ? Voici quelques explications.

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4 mars 2024

Optimisez la performance de votre entreprise grâce à un manager opérationnel

Le monde de l’entreprise évolue rapidement, et pour rester compétitive, chaque organisation doit s'assurer que ses opérations fonctionnent de manière optimale. C'est là qu'intervient le rôle essentiel du manager opérationnel. Dans cet article, nous vous présentons les missions de ce métier et les compétences nécessaires pour occuper ce poste.

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29 février 2024

Quelles sont les caractéristiques d’un management directif ? 2024

Au sein des entreprises, on assiste à une évolution des mentalités. Les études récentes nous montrent que les méthodes managériales, jugées trop dures et trop directives, ne siéent plus aux travailleurs. Une allégation corroborée par les statistiques issues de l’étude Robert Walters (2022)* : aujourd’hui, près de 51% des cadres souhaitent démissionner à cause de leurs supérieurs hiérarchiques. Mais quelles sont les caractéristiques d’un management directif ? Et comment changer ce mode de fonctionnement ? Chez somanyWays, nous répondons à toutes vos questions.

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2 décembre 2023

Management visuel : l'outil indispensable des entreprises organisées

Saviez-vous qu'en moyenne, nous retenons 10 % de ce que nous lisons, 20 % de ce que nous entendons et 30 % de ce que nous voyons ? Ces statistiques illustrent l'importance de la visualisation dans le processus d'apprentissage et de mémorisation. C'est dans cette optique que le management visuel prend tout son sens dans le monde professionnel. Cette approche, en exploitant la puissance de l'imagerie et de la représentation graphique, vise à optimiser la compréhension, l'engagement et l'efficacité au sein des organisations. À travers cet article, nous examinerons comment le visual management transforme la manière dont les informations sont traitées et partagées, améliorant ainsi la gestion de projets, la collaboration d'équipe et la prise de décision stratégique.

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16 février 2024

Les 20 qualités d’un manager (10 qualités pour être un bon manager + 10 qualités bonus pour être un excellent manager)

Pour tout leader souhaitant se démarquer, une interrogation demeure : quelles sont les qualités d'un bon manager ? Que vous soyez un leader expérimenté ou débutant dans le monde du management, ces qualités sont cruciales pour guider efficacement votre équipe.

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31 octobre 2023

Tout savoir sur le rôle de manager de transition

Dans un marché du travail en constante évolution, les entreprises doivent s’adapter rapidement aux changements, aux crises et aux opportunités émergentes. Pour relever ces défis avec agilité et efficacité, de plus en plus d'organisations se tournent vers une ressource précieuse : le management de transition. Le professionnel, expert dans la gestion du changement, la résolution de crises, et de nombreux autres domaines, offre une solution flexible et adaptative aux défis opérationnels et stratégiques. Dans cet article, nous vous présentons son rôle, les compétences clés qu’il doit avoir, et les avantages qu'il apporte aux entreprises.

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14 février 2024

Le management transversal : Une approche innovante pour les entreprises modernes

Dans l'univers dynamique et compétitif du monde du travail actuel, le concept de management transversal se distingue comme une stratégie incontournable, bouleversant les hiérarchies traditionnelles. Cette méthode innovante privilégie la collaboration entre plusieurs services. En dépassant les cloisonnements départementaux, elle stimule l'innovation et répond efficacement aux changements du marché. Découvrons comment le management transversal transforme les entreprises, en accentuant la flexibilité et la compétitivité.

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9 février 2024

Suis-je fait pour devenir manager ?

Devenir manager, ça fait rêver. Ça fait de l’effet sur LinkedIn et sur le CV. Mais c’est un métier à part entière, profondément humain, qui suppose de savoir se mettre au service des autres. Et ça, ce n’est pas donné à tout le monde ! Alors, vous imaginez-vous manager ? Pour vous permettre d’explorer le sujet, nous avons demandé à Frédéric Balleti, directeur de KPAM-RH et spécialiste de l’expérience collaborateur, de nous communiquer les trois bonnes questions à se poser avant d’envisager de devenir manager.’

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8 décembre 2022

Quelle formation pour être manager ?

En tant que Responsable des Ressources Humaines ou de la Formation, vous connaissez l’importance de doter l’entreprise de bons managers. Vous êtes en première ligne pour recevoir les griefs des salariés insatisfaits de leur responsable et vous savez que ce mauvais climat a des répercussions sur les performances de l’entreprise. Vous vous demandez quelle peut être la meilleure formation pour être manager ? Chez somanyWays, nous pensons qu’il faut surtout leur apprendre à être porteurs de sens. ‍

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7 février 2023

3 outils pour aider vos collaborateurs à (re)mettre du coeur dans leur quotidien de travail

À la tête du navire comme au sein de l’équipage, il est urgent de changer de champ lexical. Invitez vos chefs d’équipe à créer des espaces de partage et de conversation où l’on se parle de sentiments. Pour (re)trouver la flamme, il faut peut-être commencer par intégrer dans nos quotidiens objectivés les mots qui font davantage vibrer : se raconter ce qui génère du plaisir, faire de la place aux intérêts et passions, valoriser les explorations de chacun, reconnaître l’enthousiasme où il est. Et c’est vrai à la pause café, dans le discours du DG, pendant un point opérationnel ou un entretien annuel.

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13 mars 2023

Qu’est-ce que le management bienveillant ?

Démission silencieuse, grande démission, des termes qui sont de plus en plus présents et qui posent question. Il y a urgence à redonner du sens au travail, pour éviter la fuite des talents et pérenniser l’entreprise. Et sur qui la tâche de trouver ou mettre en œuvre des solutions repose-t-elle ? Souvent sur les managers, pierre angulaire de l’expérience collaborateur ! S’ils ne le pratiquent pas déjà, ils vont devoir se pencher sur une nouvelle forme d’encadrement d’équipes : le management bienveillant.

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19 avril 2023

5 clés pour manager à distance

Devenu pratique courante pendant les pics de pandémie, le télétravail s’installe progressivement dans nos organisations. Un nouveau défi pour les managers qui doivent s’adapter afin d’atteindre les objectifs tout en maintenant la cohésion d’équipe et l’engagement des collaborateurs. Pour y parvenir, une formation au management à distance paraît tout indiquée. Pour aider vos collaborateurs à aborder cette nouvelle façon de manager, nous vous invitons à découvrir nos 5 clés de management à distance.

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2 mars 2023

Les mutations du travail dans votre boîte mail

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