Le monde du travail est en mouvement,
Les carrières sont de moins en moins linéaires,
Les transitions professionnelles sont devenues la norme.
Et si c’était l’opportunité de se réinventer ?
somanyWays propose des parcours de
formation pour redonner du sens au travail.
Ils allient le meilleur du digital, à ce qui fait
vraiment la différence : l’Humain.
Comment naviguer dans un monde du travail incertain ?
Convaincue que naviguer dans un monde du travail incertain demande de développer certaines compétences, Anaïs Georgelin crée somanyWays en 2015. Elle raconte son histoire dans ce Ted Talk.
Bilan de compétences : réussir sa reconversion – somanyWays
Retrouver du sens au travail, réussir sa transition professionnelle, réinventer sa carrière, trouver sa voie. SomanyWays accompagne vos envies de changement professionnel
Un email par jour pendant 1 semaine, pour faire le point sur ses envies professionnelles
Les carrières linéaires c’est fini. Et ça pose beaucoup de questions…
Il court même le bruit que si l’on a moins de 30 ans aujourd’hui, on exercera en moyenne plus de 10 métiers différents dans sa vie, dont la plupart n’existent pas encore.
Qui sont les participants au Parcours somanyWays ?
Le Parcours somanyWays est un programme d’accompagnement destiné aux personnes qui veulent construire une vie professionnelle qui leur correspond. Qui sont celles et ceux qui participent à cette aventure humaine inédite ?
Workoscope
10 min pour mieux comprendre votre rapport au travail, et mieux en parler
Des événements d’entreprise inspirés du design thinking
Des évènements expérientiels, ludiques et inspirants.
Organisations : faut-il encore chercher à fidéliser les jeunes à tout prix ?
Les aspirations et les comportements des jeunes actifs changent et les entreprises ont de plus en plus de mal à les retenir. Il est temps de réinventer les stratégies d’engagement.
Comment sortir d’un bullshit job ?
Vous avez le sentiment que votre job est vide de sens ? Vous êtes peut-être prisonnier.e de ce que David Graeber appel “bullshit job”. Voici trois pistes de réflexion pour le détecter et en sortir.
Comment détecter un burn-out ?
Vous ressentez un mal-être dans votre travail, et vous vous demandez si vous êtes en burn-out ? Voici trois questions pour vous aider à détecter cette maladie professionnelle.
Faut-il faire le deuil du job idéal ?
Vous êtes en quête du job idéal ? Voici trois questions à vous poser pour tenter de vous en approcher.
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Retrouver du sens au travail, réussir sa transition professionnelle, réinventer sa carrière, trouver sa voie. SomanyWays accompagne vos envies de changement professionnel
Freelancing rime t-il toujours avec liberté ?
Vous aspirez à plus de liberté dans votre job et envisagez le freelancing pour y parvenir ? Voici les bonnes questions à vous poser avant de vous lancer !
Comment rebondir après une reconversion ratée ?
Vous avez fait une première reconversion mais n’avez toujours pas trouvé le job idéal ? Voici les bonnes questions à vous poser pour réussir votre prochaine transition professionnelle.
Le sweet spot, un outil simple pour plus de plaisir au travail
Le sweet quoi ? Si vous êtes amateur de tennis, peut être saviez-vous que l’endroit de la raquette avec laquelle la balle repart avec le plus de force, c’est le sweet spot.
Des événements d’entreprise inspirés du design thinking
Des évènements expérientiels, ludiques et inspirants.
Culture d’entreprise : améliorer l’expérience collaborateur
Design-thinking, co-construction, intelligence collective, audit interne : partir du terrain et du capital humain pour redesigner l’expérience collaborateur
Un séminaire d’intégration immersif et collaboratif chez Orange
Depuis 2016, somanyWays est un partenaire privilégié du Groupe Orange, et l’accompagne dans l’organisation de ses séminaires d’intégration.
Conversation(s), un événement atypique et (très) participatif qui questionne le travail
On passe un tiers de notre vie au travail, et une bonne partie du reste à y penser. Autant vous dire que ça en prend, de la place. Chez somanyWays, nous croyons qu’il est grand temps de se parler si on veut construire le monde du travail de demain.
Des formations RH, managers et collaborateurs pour votre entreprise
Des formations expérientielles pour permettre à chacun (collaborateurs, managers, RH) de collaborer toutes générations confondues.
Les carrières linéaires c’est fini. Et ça pose beaucoup de questions…
Il court même le bruit que si l’on a moins de 30 ans aujourd’hui, on exercera en moyenne plus de 10 métiers différents dans sa vie, dont la plupart n’existent pas encore.
Organisations : faut-il encore chercher à fidéliser les jeunes à tout prix ?
Les aspirations et les comportements des jeunes actifs changent et les entreprises ont de plus en plus de mal à les retenir. Il est temps de réinventer les stratégies d’engagement.
