Donnez du sens au travail
La solution qui facilite la relation managériale pour
améliorer durablement l’engagement des équipes
+ de 30 000 utilisateurs
+ de 5 000 managers formés
+ de 70 entreprises convaincues
Misez sur le levier d’engagement n°1 :
la qualité des relations managériales
du niveau d’engagement d’un collaborateur dépend de la qualité de la collaboration avec son manager
des salariés préfèrent démissionner plutôt que d’exprimer leurs préoccupations au travail
des managers estiment ne pas être assez ou pas du tout formés au management
Notre objectif : améliorer concrètement
la qualité de la relation managériale
Écoute
Se sentir entendu de part et d’autre
Confiance
Travailler dans un climat de fiabilité
Feedback
Recevoir des retours pour progresser
Ce que nous apportons
aux managers et leurs équipes
Mieux se comprendre
Donner les clés aux managers et à leurs équipes pour mieux se connaître
Anticiper les signaux faibles
Suivre en continu les indicateurs clés et agir avant qu’il ne soit trop tard
Ce que nous apportons
aux managers et leurs équipes
1. Mieux se comprendre
Identifier son mode de rapport au travail avec notre test scientifique
Une demi-journée par atelier
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2. Anticiper les signaux faibles
Un dashboard RH pour suivre différents indicateurs :
modes de rapport au travail, qualité de la relation managériale, engagement, sens au travail, suivi des entretiens
Un dashboard manager pour suivre l’indice de satisfaction afin de comprendre, suivre les objectifs et mieux manager son équipe
3. Mettre en place les bons rituels
Une application pour centraliser et gérer tous vos entretiens
Des trames d'entretiens made in somanyWays
4. Etre soutenu au quotidien
Un chatbot IA nourri à la pédagogie somanyways pour aider au quotidien (gérer un conflit, faire du feedback, fixer des objectifs, etc.)
Des modules de formation pour soutenir le manager
Une approche unique qui réinvente
la formation en management
Une relation de qualité de construit à deux. Nous ne nous contentons pas de former les managers, nous donnons également les clés à leurs équipes pour que chacun soit acteur.
Finis les formations vite oubliées et les LMS jamais utilisés. Nous nous inscrivons dans la durée pour assurer une véritable transformation culturelle.
Notre impact dans les entreprises
94%
des managers se sentent moins seuls et plus outillés pour engager leurs équipes
4 jours
par mois de temps gagné pour les managers
+13 points
De eNPS après 1 an
Les RH qui ont déployé
la méthode somanyWays
« Avec plus de 10 000 collaborateurs embarqués, cette sensibilisation a été vaste et l'engagement de somanyWays s'est manifesté à travers un niveau d'écoute exceptionnel, une compréhension profonde de nos enjeux, et des points de suivi réguliers. »
« Je crois vraiment en votre solution ! Je trouve qu'elle est dans nos problématiques actuelles, elle correspond aux besoins que nous avons : le besoin de nos collaborateurs mais aussi de nos managers. La plateforme est formidable ! »
« Merci à la team somanyWays qui nous propose toujours des solutions innovantes pour travailler la galaxie des trajectoires professionnelles ! »
« Les outils et l'accompagnement méthodologique étaient top ! Merci également à somanyWays pour l’animation parfaitement adaptée à la population du cabinet et à leurs craintes ! »
somanyWays répond à vos questions
Nos outils permettent de prendre régulièrement le pouls des relations dans l'équipe, identifiant rapidement les axes d'amélioration et permettant d’agir avant que les problèmes ne s’aggravent.
Nos solutions sont conçues pour les managers et leurs équipes dans des entreprises de toutes tailles, souhaitant améliorer la qualité des relations professionnelles et l'engagement des collaborateurs. De plus la donnée permet d’éclairer les décisions des ressources humaines et de mettre en oeuvre les bons plans d’actions.
SomanyWays propose des outils et des solutions concrètes pour aider les managers à mieux comprendre leurs équipes, anticiper les signaux faibles, mettre en place des rituels efficaces et recevoir du soutien en temps réel.
La racine du désengagement au travail ?
On a planché sur l’équation et 90% des solutions se trouvent... dans les conversations.
somanyWays est un organisme de formation certifié
