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Vie en entreprise, bonnes pratiques RH et managériales, futur du travail….
Découvrez nos dernières publications autour des mutations du travail !

Prêt à gagner en efficacité sur votre gestion RH avec les KPI ressources humaines ?

Parce qu’elles évoluent dans un environnement très changeant et hautement concurrentiel, les entreprises ont l’obligation d’analyser constamment leur niveau de performance. Plusieurs indicateurs permettent d’y parvenir efficacement. Les KPI ressources humaines par exemple, fournissent les clés d’une vision claire sur la pertinence des décisions de gestion des ressources humaines et l’intérêt de les poursuivre ou pas. Le présent article vous présente les implications de la mise en place de cet outil dans la vie d’une entreprise.

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Créer un avantage concurrentiel : le rôle d'une employee value proposition sur le lieu de travail d'aujourd'hui

Vous êtes-vous déjà demandé pourquoi certains employeurs attirent et retiennent les meilleurs talents plus facilement que d'autres ? La réponse se trouve dans l'employee value proposition (EVP) ou proposition de valeur pour l'employé en français.

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6 décembre 2023

Quelles sont les caractéristiques d’un management directif ?

Au sein des entreprises, on assiste à une évolution des mentalités. Les études récentes nous montrent que les méthodes managériales, jugées trop dures et trop directives, ne siéent plus aux travailleurs. Une allégation corroborée par les statistiques issues de l’étude Robert Walters (2022)* : aujourd’hui, près de 51% des cadres souhaitent démissionner à cause de leurs supérieurs hiérarchiques. Mais quelles sont les caractéristiques d’un management directif ? Et comment changer ce mode de fonctionnement ? Chez somanyWays, nous répondons à toutes vos questions.

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2 décembre 2023

Les fondations de la marque employeur : de la stratégie à la communication

La plupart des entreprises sont aujourd'hui confrontées à des problèmes de recrutement, car dans un monde professionnel compétitif, offrir simplement un emploi ne suffit pas pour attirer les meilleurs talents. Les entreprises se tournent donc de plus en plus vers la construction d'une marque employeur, ou employer branding, pour se démarquer, attirer des candidats de qualité et fidéliser leurs employés. En effet, ce concept va bien au-delà d'une simple image de marque externe : elle incarne l'essence même de l'entreprise.

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1er décembre 2023

Management et QVT : qu’est-ce que la méthode OKR ?

Dans un sondage IFOP (mené en 2021), près de 55 % des travailleurs affirment que la Qualité de Vie au Travail (QVT) s’améliore. Ce pourcentage est révélateur d’une véritable tendance. De nos jours, la priorité des entreprises est de répondre aux nouvelles attentes des salariés. Néanmoins, l’enquête démontre également que les cadences imposées par les hiérarchies restent trop soutenues (horaires, missions…). En effet, 45 % des personnes ne parviennent pas à trouver un équilibre entre vie privée et cadre professionnel. Une question se pose. Aujourd’hui, comment s’épanouir dans son environnement de travail ? Depuis deux décennies, les gestionnaires des grandes organisations comme Google, Amazon ou encore X (anciennement Twitter) s’appuient sur la méthode OKR. Mais qu’est-ce que cette méthode ? Et comment la mettre en place au sein de votre entreprise ?

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30 novembre 2023

Comment obtenir le financement d’une formation par un OPCO ?

Les formations professionnelles peuvent être très coûteuses, et cela peut être un réel frein pour de nombreuses entreprises. Pour pallier cela, les OPCO peuvent prendre en charge ce financement, entièrement ou partiellement. Dans cet article, découvrez toutes les étapes à suivre pour obtenir un financement OPCO formation.

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29 novembre 2023

Tout savoir sur le taux de turn over moyen

Il n’y a pas si longtemps, les salariés réalisaient une grande partie, voire la totalité, de leur carrière dans une seule entreprise.Aujourd’hui, les trajectoires sont de moins en moins linéaires. Les travailleurs n’ont plus peur de changer de société et cela est même valorisé. Le turn over s’impose alors comme un indicateur RH à suivre de près . Dans cet article, nous vous expliquons à quoi il correspond, comment le calculer, mais aussi comment le réduire.

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21 novembre 2023

Montée en compétences : tout ce que vous devez savoir

Les salariés sont les principaux vecteurs de succès d’une entreprise. C’est pour cela qu’il est indispensable de les aider à progresser et de les accompagner dans leur montée en compétence. Il existe de multiples formations en management, et dans de nombreux autres domaines, permettant aux managers et aux collaborateurs de gagner en compétences.

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20 novembre 2023

Mauvais manager : quels sont les signaux d’alerte ?

La souffrance psychique est une réalité qui touche des milliers de personnes. Une enquête menée par la Lloyd’s Register Foundation (LRF) montre que près de 25 % des travailleurs ont déjà été victimes de harcèlement au sein de leur entreprise. En France, les relations entre les managers et leurs collaborateurs se détériorent. Mais seulement un responsable hiérarchique sur deux déclare vouloir rétablir le lien (baromètre Ipsos). Soucieux de répondre aux attentes, les centres de formation comme somanyWays étudient les méthodes managériales. Aujourd’hui, comment faire face à ce phénomène et repérer un mauvais manager ? Quelles sont les conséquences d’une mauvaise gestion d’équipe ? Et comment remédier à cette situation ? Voici quelques explications.

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17 novembre 2023

Comment avoir une bonne stratégie RH ?

Le management des ressources humaines a une place essentielle dans la réussite d’une entreprise. La gestion du capital humain influence grandement l’atteinte, ou non, des objectifs fixés. Elle doit donc être adaptée à l’organisation, à la taille, aux enjeux de développement et aux valeurs de l’entité. Dans cet article, nous vous présentons le rôle de la stratégie RH et vous expliquons comment la mettre en place.

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16 novembre 2023

Surcharge de travail : comment identifier et résoudre le problème ?

En juillet 2022, le groupe Humanis a publié une enquête édifiante sur la santé mentale et physique des travailleurs. Dans cette étude, on découvre qu’aujourd’hui, près de 25 % des Français sont confrontés à une charge excessive de travail. On constate aussi qu’en France, le taux d’accidents professionnels est deux fois plus élevé que la moyenne européenne. Ces données révèlent les dysfonctionnements du système français, notamment dans la gestion des ressources. Désormais, les salariés font face à une pression constante et une intensification du travail. Mais qu’est-ce qu’une surcharge de travail ? Comment déceler les premiers signes ? Et quelles sont les solutions ? Voici quelques éléments de réponse.

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16 novembre 2023

Comment fonctionne le talent management ?

Dans le contexte actuel de la mondialisation, recruter les talents au sein d’une entreprise représente un défi important. Le talent management, également appelé gestion des talents, est une technique prometteuse pour les sociétés qui s’intéressent aux nouvelles méthodes pour engager leurs talents sur le long terme. Mais comment mettre en pratique des stratégies de talent management ? Quels sont les avantages d’une bonne gestion de talents ? Nous allons vous présenter la définition et les enjeux de cette nouvelle approche.

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15 novembre 2023

Politique d'entreprise et management stratégique, des piliers inséparables

Savez-vous quel est le point commun des entreprises qui ont du succès sur le long terme ? Leur stratégie de management est parfaitement alignée sur une politique d'entreprise construite et cohérente. Elle crée le socle sur lequel repose la réussite et la pérennité de l'organisation, et fournit un cadre stratégique qui guide les décisions et les actions. Comment et pourquoi les leaders doivent-ils mettre en place et utiliser la politique d'entreprise comme levier de développement et outil stratégique ?

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13 novembre 2023

Le management participatif, mode d'emploi d'une productivité accrue

Si le management directif a longtemps été la panacée des entreprises françaises, les profonds changements observés depuis les années 2020 n'ont pas fini de bousculer les codes du monde du travail. Aux antipodes de la structure pyramidale, le management participatif s'apprend et se déploie avec précaution. Aujourd'hui, nous vous proposons un tour d'horizon de ce style de gouvernance emmené par des précurseurs tels que Google.

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11 novembre 2023

Bien-être en entreprise : éviter le burnout, le bore-out et le brown-out

Lorsqu'il est question du bien-être en entreprise, deux termes de plus en plus répandus dans le monde professionnel émergent : burn out et bore out. Plus récemment, un troisième, le brown out a été décrit. Ces phénomènes, bien que distincts, partagent un point commun : ils ont un impact significatif sur les individus et sur la santé de l'entreprise. Découvrez les caractéristiques de ces problématiques, et les bonnes pratiques managériales pour les éviter.

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10 novembre 2023

Expérience collaborateur : définition et objectifs

Depuis une décennie, les études montrent que le pourcentage de démissions augmente. Selon l’INSEE, près de quatre millions de personnes auraient rompu leur contrat l’année dernière. Un chiffre record ! Mais comment expliquer un tel désengagement ? Eh bien, souvent c’est lié au cadre de travail ainsi qu’aux conditions de travail. Aujourd’hui, la moitié des salariés français affirment avoir déjà subi du harcèlement ou avoir été témoins de méthodes managériales douteuses. Pour les cadres et les responsables hiérarchiques, la priorité est désormais de lutter contre les comportements toxiques en entreprise. Mais comment améliorer l'expérience collaborateur ? Qu’est-ce que la Qualité de Vie au Travail (QVT) ? Voici quelques éléments de réponse.

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9 novembre 2023

LES MUTATIONS DU TRAVAIL DANS VOTRE BOÎTE MAIL

Une fois par mois dans votre boîte mail, des inspirations, des outils et des invitations pour questionner le travail de demain.

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