LE TRAVAIL EST MORT
À force d’entendre des “j’aime pas le lundi”, des “j’ai plus envie”, de rencontrer des gens abîmés, des managers qui n’aimaient plus manager, des dirigeants qui rêvaient d’engagement et des RH qui peinaient à retenir leurs talents, on s’est dit que le monde du travail était abîmé.
VIVE LE TRAVAIL
Alors nous avons écouté, interrogé, observé et digéré tout ce qui se disait sur le travail : les nouvelles aspirations, l’obsolescence rapide des compétences et des métiers, la quête de sens, de liberté. Car le monde du travail se transforme au rythme des mots et des maux de l’époque.
L’ÈRE DU QUESTIONNEMENT
Et l’époque est au mouvement. Les mots en -ing viennent explorer de nouvelles manières de travailler : freelancing, slashing, switching. Les mots en -out déplorer les maux du travail : burn-out, bore-out, brown-out. Autant de buzzwords pour désigner un même malaise et un même phénomène de société : un questionnement profond sur la place et le sens du travail.
ET DE LA RESPONSABILITÉ
Soigner ce sens au travail suppose d’agir à tous les échelons de nos organisations. L’entreprise éclairée saura co-responsabiliser ses parties prenantes (décideurs, managers, collaborateurs) pour créer une culture d’entreprise saine et alignée. Nous avons conçu des formations et des outils pour agir. Pour se réinventer. Pour individualiser ses pratiques managériales ou mieux accompagner les mobilités. Pour (re)trouver du sens au travail ou en donner.
VERS UN NOUVEAU MONDE DU TRAVAIL ?
Nous rêvons d’une Société et de sociétés où les travailleurs prendraient la responsabilité de leurs besoins, de leur fiche de poste, du rôle qu’ils ont à jouer ; où les entreprises soutiendraient le développement de leurs Hommes, de leurs idées et de leurs mobilités ; et où les aspirations des uns résonneraient enfin avec la mission des autres.
Notre obsession ? Accompagner les organisations dans leur transformation humaine pour construire un monde du travail plus agile, vertueux et engagé. Un monde où l’on aimerait à nouveau travailler.
NOS CERTIFICATIONS
somanyWays est un organisme de formation certifié.
L’EQUIPE SOMANYWAYS
L’équipe somanyWays, c’est un gang de passionnés du travail. Ce qui nous rassemble ? Des trajectoires singulières, des histoires de transition et la conviction profonde qu’il suffit de se mettre en mouvement pour (se)construire un monde du travail plus vibrant.
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UN GANG DE FACILITATEURS ET FORMATEURS
Une équipe pluridisciplinaire (psychologie, coaching, ressources humaines, philosophie…)pour apporter un regard éclairé et enthousiaste dans votre organisation.
NOS PARTENAIRES
Toutes celles et ceux qui aiment prendre le pouls du travail, le questionner.
Ceux avec lesquels nous aimons croiser les regards et prenons plaisir à travailler.
LES INFILTRÉS
(DU TRAVAIL)
Vous ne le savez peut-être pas mais la communauté somanyWays, c’est aussi plus de 30 000 infiltrés. 30 000 explorateurs du travail. Ceux qui nous suivent depuis longtemps, ceux qui sont passés par nos formations, ceux qui ont bêta testé nos solutions ou bousculé leur organisation.
Leur caractéristique ? Ils se posent des questions sur le boulot et refusent le statu quo. Leur mission ? Réenchanter le travail en infiltrant leur école, leur quartier, leur entreprise ou leur asso.
Ce qu’ils font ? Ils inspirent leurs dirigeants, portent de folles initiatives, testent en avant-première nos solutions et se font les porte-voix d’un monde du travail auquel on croit. Un monde curieux, agile et engagé. Un monde où il fait bon travailler.
Vous souhaitez devenir complice de la transformation du travail ?
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