Gbloalglobal style

La formation en management qui transforme durablement les habitudes

Des parcours sur-mesure, avec des résultats visibles.

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+ 8 000 managers transformés

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+ 100 entreprises convaincues

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98% de nos clients nous recommandent

Finis les quelques jours de formation vite oubliés

Transformer ses habitudes exige du temps long et de la régularité. Nos parcours sur plusieurs mois, en combinant apport de contenu, mise en pratique et retours sur l’action.

Une expérience 100% adaptée à vos besoins

Chaque ambition est unique. Nos équipes conçoivent avec vous le dispositif le plus efficace pour atteindre vos objectifs.
Choix des ateliers

Notre catalogue contient + 20 thématiques. Nous vous aidons à identifier et personnaliser les modules qui répondent à vos enjeux.

Choix du format

La durée de nos ateliers varie de 2 heures à 1 journée. Nous vous recommandons la bonne durée en fonction de la population cible et de vos priorités.

Choix du formateur

Nos parcours sont animés par +25 formateurs. Nous sélectionnons les profils les plus adaptés à votre culture et aux spécificités des participants.

Du contenu pour développer 5 postures essentielles

Experts du rapport au travail, nos contenus sont innovants, exigeants et terriblement concrets.
Visuel événement inspirant
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Donner du sens au travail

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Faire progresser les individus et les collectifs

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Développer une posture de leadership

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S’adapter à l’incertitude et à la complexité

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Faire vivre une culture de travail saine

Des parcours pour tous les niveaux

Primo managers

Prendre son rôle en main et poser des bases solides

Futurs managers

Booster son ambition et muscler ses soft skills

Manager expérimentés

Réinventer ses pratiques et anticiper les nouvelles aspirations.

Dirigeants

Inspirer ses équipes et aligner stratégie et action

Une boîte à outils managériale ultra complète accessible en 2 clics

Passer à l’action

Agir vite, au quotidien, pour ancrer durablement les réflexes
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Micro-actions ciblées : intégrer facilement de nouveaux gestes managériaux dans son quotidien

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Défis collectifs : des challenge à relever pour maintenir l'énergie, renforcer la dynamique collective, et célébrer les progrès

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Guides de conversation et tests de connaissance de soi : provoquer des échanges concrets et générer de l'alignement dans les équipes

Trouver du soutien

Ne jamais rester seul face aux défis managériaux
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Assistant IA formé à la pédagogie somanyWays : obtenir des réponses rapides, alignées avec ce que l’on a appris en formation

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Questions à un formateur : bénéficier de conseils personnalisés sur des situations complexes

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Flash co-développement : échanger avec ses pairs et débloquer des situations concrètes

Suivre ses progrès

Mesurer ses avancées pour maintenir l’élan
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Positionnement initial : identifier ses forces et ses axes de croissance sur le référentiel managérial

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Quiz de validation : ancrer les connaissance clés et valider la montée en compétences de manière ludique

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Feedbacks : demander un retour à son manager ou ses équipes et visualiser son avancée

Réserver une démo

Une mesure d’impact à la hauteur de vos enjeux

Nous mesurons ce qui compte pour vous
Niveau 1
Satisfaction
  • Qualité du contenu
  • Qualité du formateur
  • Taux d’assiduité
Niveau 2
Passage à l’action
  • Taux de complétion des quiz
  • Nombre de micro actions réalisées
  • Taux d’usage des outils (guides de conversation, assistant IA, test...)
Niveau 3
Transformation
  • Evolution des compétences sur le référentiel managérial
  • Evolution de l’indice de qualité de la relation managériale
  • Evolution du niveau d’engagement des équipes

Les RH qui ont déployé
la méthode somanyWays

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Il était primordial pour moi de trouver un partenaire de confiance avec qui co-construire notre programme de développement pour nos futurs managers et directeurs. A la fin de l'accompagnement, tout le monde garde un souvenir très positif de cette formation, même 6 mois après la fin du parcours !

Élise Simon
Chargée de Gestion des Talents
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L’accompagnement de Somanyways a été d’une très grande qualité. Les équipes ont su nous challenger sur la mise en place de notre dispositif de formation managérial et nous proposer de traiter les problématiques de manière percutante et innovante.

Deborah LIÈVRE
Responsable des parcours de formation collectifs
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« Je crois vraiment en votre solution ! Je trouve qu'elle est dans nos problématiques actuelles, elle correspond aux besoins que nous avons : le besoin de nos collaborateurs mais aussi de nos managers. La plateforme est formidable ! »

Christelle Le Coustumer
Directrice des Ressources Humaines

5 bonnes raisons de choisir somanyways

Visuel événement inspirant
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L’hyper spécialisation.
On fait une seule chose : former des managers. Mais on la fait mieux que personne.

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Un temps d’avance
Experts du rapport au travail, nos contenus sont innovants, exigeants, et terriblement concrets.

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L’ancrage.
Former, c’est cocher une case. Transformer, c’est créer de la valeur. On est là pour que ça marche vraiment.

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L’expérience terrain.
8000 managers formés, majoritairement dans les secteurs de haute expertise. Nos formateurs parlent votre langue.

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Une équipe aux petits soins.
Chef de projet dédié, psychologues, pédagogues : un collectif ultra réactif engagé pour votre réussite.

somanyWays est un organisme de formation certifié

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