Fini les quelques jours de formation vite oubliés
Vos managers n’ont pas besoin d’une parenthèse de 2 jours remplie de bonnes intentions. Ils ont besoin qu’on les aide et qu’on les outille afin de transformer durablement leurs pratiques. Mais transformer ses habitudes exige du temps long et de la régularité. Nos formations s’étalent sur plusieurs mois, avec un rythme pensé pour ancrer les bons réflexes :
Des parcours pour
tous les niveaux
Inclus à nos parcours : une boîte à outils managériale pour ancrer la mise en pratique.
CHOIX DES
ATELIERS
CHOIX DU
FORMAT
CHOIX DU
FORMATEUR
Notre accompagnement :
Comment cela marche ?
1. Conception du projet et choix du formateur
2. Ingénierie pédagogique
3. Bilan initial
4. Animation du parcours
5. Suivi post-formation grâce aux micro actions et au flash-codev
6. Mesure de l’impact et bilan
Une mesure d'impact à la hauteur de vos enjeux
NIVEAU 1 : SATIFACTON
- Qualité du contenu
- Qualité du formateur
- Taux d'assiduité
NIVEAU 2 : PASSAGE À L'ACTION
- Taux de complétion des actions
NIVEAU 3 : TRANSFORMATION
- Evolution des comportements du référentiel de compétences managériales
Des résultats concrets, mesurés chez nos clients
Questions fréquentes
À qui s’adressent nos formations ?
Nos formations s’adressent aux managers confrontés à des enjeux de gestion d’équipe, qu’ils débutent ou qu’ils soient en poste depuis plusieurs années. Notre approche est particulièrement adaptée dans des secteurs à forte technicité : banque, assurance, tech, ingénierie, conseil, et professions réglementées.
Quelle est la durée de vos parcours ?
Cela dépend de vos objectifs, de votre contexte et de la maturité managériale de vos équipes. Nous proposons plusieurs formats : séminaires, ateliers ponctuels, parcours immersifs…. Nous identifions avec vous la modalitée la plus adaptée pour maximiser l’impact et ancrer durablement les apprentissages. Notre promesse : du sur-mesure, toujours ancré dans le réel.
Quelle est la différence avec une formation managériale classique ?
Contrairement aux formations ponctuelles vite oubliées, nous combinons pédagogie active, outils digitaux et suivi dans le temps. Nos parcours visent à transformer durablement les habitudes managériales, avec des résultats mesurables.
Pourquoi une application d’ancrage avec la formation ?
Parce que les transformations managériales ne se jouent pas uniquement en salle de formation. Une application permet d’ancrer les apprentissages dans le quotidien, de prolonger l’impact des formations, et de favoriser une mise en action régulière. C’est un compagnon de route pour les managers : accessible à tout moment, au rythme de chacun, pour progresser pas à pas.
Proposez-vous des formations en présentiel ou à distance ?
Nous intervenons en présentiel, en distanciel ou en format hybride. Nos dispositifs sont pensés pour s’adapter à la culture et aux contraintes de chaque entreprise.
Vos formations sont-elles éligibles au financement (OPCO, CPF, Qualiopi) ?
Oui. SoManyWays est organisme de formation certifié Qualiopi, ce qui permet à nos clients de mobiliser les financements via leur OPCO ou d’autres dispositifs.
SoManyWays est un organisme de formation certifié
