La révolution du management en conseil

Notre étude interne d’impact à montré que 94% des participants ont mis en pratique les apports de cette formation sur le terrain, notamment sur l’identification des rapports au travail des collaborateurs et l’application des postures du feedback.

J’ai aimé le fond et la forme. Les contenus sont tout à fait adaptés à nos enjeux, le formateur parle notre langage, la formation est très participative et non dogmatique. Elle permet à chacun de mener sa propre réflexion. Chaque session ajoute une pièce à mon puzzle et apporte des informations précieuses pour personnaliser ma façon de manager.

Séance très agréable, de bons repères sur le sens que les collaborateurs peuvent donner à leur travail ou sur les compétences à développer en tant que manager. Cela me donne un cap plus clair

Accompagnement très professionnel avec une excellente adaptation au contexte Alenium. La méthode et les contenus sont de grandes qualités, et les échanges entre pairs ont permis une prise de recul essentielle

J’ai été très marqué par l’approche des 5 modes de somanyWays. Je l’ai immédiatement partagé à ma RH, et cela nous a donné une nouvelle vision des leviers d’engagement de nos équipes. L’accompagnement de somanyWays a été clé pour nous permettre de nous poser les bonnes questions et remettre les enjeux managériaux au centre.

« Je crois vraiment en votre solution ! Je trouve qu'elle est dans nos problématiques actuelles, elle correspond aux besoins que nous avons : le besoin de nos collaborateurs mais aussi de nos managers. La plateforme est formidable ! »

Nous collaborons avec somanyWays depuis 2019. Nos managers sont très satisfaits de l’accompagnement, et de mon côté, je souligne la qualité du service client. Les équipes prennent parfaitement en compte nos réalités et sont toujours force de proposition pour nous

J’ai eu beaucoup de formation en management, c’est difficile de me surprendre. Là c’est réussi

Je n’ai que des très bons retours sur les formations délivrées auprès du Codir et des managers Howden. Ceux sont des managers exigeants et ils n’ont pas manqué de m’adresser des commentaires très positifs.

« Je crois vraiment en votre solution ! Je trouve qu'elle est dans nos problématiques actuelles, elle correspond aux besoins que nous avons : le besoin de nos collaborateurs mais aussi de nos managers. La plateforme est formidable ! »

« Nous avons tout de suite été séduit par la plateforme somanyWays . Cela nous permet d’accompagner nos collaborateurs à tous les niveaux, de l’identification de leurs besoins à la mobilité professionnelle. Certaines entités ont même spontanément intégré l’outil dans leur processus d’entretien, c’est un signal très positif ! »

Le truc qui a fait la différence dans l’accompagnement de somanyways, c’est de pouvoir avoir cette conversation sur le sens au travail que l’on a pas l’habitude d’avoir, où l’on peut aborder les vrais sujets. On s’est parlé vrai. Je le recommande à tout le monde, je suis plus que convaincu

Les cabinets qui nous accompagnaient jusqu’ici avait un angle très RPS. SomanyWays est venu apporter un angle complémentaire et nécessaire, pour aider les managers à comprendre les évolution du rapport au travail, et leur donner des clés concrètes pour maintenir le lien avec leurs équipes.

L’accompagnement de Somanyways a été d’une très grande qualité. Les équipes ont su nous challenger sur la mise en place de notre dispositif de formation managérial et nous proposer de traiter les problématiques de manière percutante et innovante.

“Sujet d'actualité et nécessaire pour améliorer notre communication.” 

“Cela m'apporte des clés supplémentaires et modernes dans mon métier de manager.”

“Très complémentaire avec mes précédentes formations”

“ Des outils très concrets qui sortent du cadre habituel”

Tous les ans, l’intervention de somanyWays est très attendue. C’est un outil précieux pour les collaborateurs, mais aussi pour les RH. Nous gagnons beaucoup de temps : les jeunes arrivent au clair sur leurs envies, et dans une posture constructive.