LES EVENEMENTS
SOMANYWAYS

Il y a la startup nation. Les entreprises à mission. Les grands groupes du CAC 40. Les boîtes familiales. Les ONG. Les collectivités.

Avant, clamer sa catégorie suffisait à donner une vague idée de ce pour quoi on signait. Le code a changé. Pour séduire, engager et performer, l’organisation doit affirmer qui elle est et qui elle n’est pas. Cultiver sa raison d’être, transpirer son ADN, incarner ses valeurs et son histoire.

Cette identité est devenue beaucoup plus qu’une carte de visite : un véritable code de conduite.La culture de nos entreprises, c’est leur âme.

Nous avons donc imaginé une escapade culturelle sur les rives (et les dérives) de nos cultures organisationnelles. Revivez cet événement en vidéo…

Si sur le papier, l’entretien annuel est l’opportunité d’échanger autour du bilan et des projections de vos salariés.

Dans la réalité, on en ressort plus souvent frustré qu’enthousiasmé.

Et si, cette année, vous redonniez un coup de frais à ce rituel manager-managé ?

Dans ce webinar, faites connaissance avec le compagnon digital qui remet du soleil dans les entretiens annuels !

‍

À l’heure de la grande démission et de la guerre des talents, développer une culture de la mobilité est une stratégie RH qui porte ses fruits.

Alors, comment la mettre en place dans votre entreprise ?  

Comment outiller ses équipes ?

Ce webinar dédié aux RH et dirigeants qui veulent accompagner autrement les évolutions de carrières, les revirements de bord, les promotions, les plans de départ…

‍

Dans cette conférence en ligne où nous aborderons :

> Le job crafting : d’où vient cette tendance et en quoi ça consiste exactement?

> Pourquoi rendre vos collaborateurs acteurs de leur épanouissement professionnel permet-il de favoriser l’engagement et de réduire le turnover?

> Comment instaurer la philosophie du job crafting dans votre entreprise?

‍

Comment gérer au mieux le départ d'un collaborateur ?

Au programme de cette conversation :

1. Pourquoi soigner l’offboarding d’un collaborateur est nécessaire ?
2. Quelles sont les erreurs à éviter ?
3. Comment mettre en place un processus d'offboarding efficace et vertueux ?

‍

Au programme de cette conversation croisée :

• Comment distinguer le management toxique de l’incompatibilité de personnalité?
• Comment le détecter et l’éviter ? Quels sont les fondamentaux d’une culture d’entreprise saine?
• Comment agir et assainir les pratiques managériales?