POURQUOI UNE ALTERNATIVE
AU BILAN DE COMPÉTENCES ?

La vie professionnelle n’est pas un long fleuve tranquille. C’est une aventure en soi.  On croit souvent qu’il nous faut simplement partir d’un point A pour aller vers un point B. Que notre job idéal nous attend nécessairement quelque part. Que la voie est toute tracée si l’on sait où aller. Mais en fait non ! Dans la vraie vie, les carrières ne sont pas linéaires. Chaque trajectoire est pavée de rêves, d’embûches, d’émotions, de ratés, d’hésitations, de rencontres, de grandes (dés)illusions, de revirements de bord mais aussi de belles surprises.

Nous expérimenterons donc toutes et tous plusieurs transitions professionnelles. Chacun à notre façon. Chez somanyWays, nous sommes convaincus que ces périodes sont une chance de se réinventer et de se rapprocher de ce qui a du sens pour nous à l’instant T.

Alors, par où commencer ?

Par se connaître et se former. Non pas à un nouveau secteur ou métier, mais à une compétence clé pour naviguer dans un monde incertain: l’agilité professionnelle. Si nos jobs peuvent être obsolètes, ne plus nous parler ou nous satisfaire, l’agilité professionnelle, elle, est utile pour toutes les transitions de vie.

Notre programme d’accompagnement

12 semaines d’aventure collective pour :

faire le bilan de vos compétences et appétences autrement

identifier une direction vers laquelle avancer

écarter vos doutes, vos peurs et vos questionnements

Un expérience collective, un suivi individualisé

Parce qu’ensemble on se soutient, on se confronte, on va plus loin et que chaque trajectoire est singulière.

Le Parcours c’est :

8 à 10 compagnons de voyage

10 rencontres collectives d’1h30 guidées par un facilitateur somanyWays

20 heures d’exercices, de contenu vidéos et d’inspirations à réaliser entre les sessions

Des activités et mises en situation entre pairs chaque semaine

3 séances de coaching individuel

6 mois d’accès à l’académie en ligne

1600€

100% finançable par votre CPF

cpf
Session du 8 juin. au 10 sept.
Session du 7 sept. au 3 dec.

10 étapes pour passer de la réflexion à l'action

Les étapes de la formation
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Les étapes de la formation
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Notre méthodologie, la questiologie

Nous sommes des poseurs de questions. De bonnes questions. Au fondement de notre pédagogie, 6 actifs clés pour apprendre à mieux se questionner :

LE COLLECTIF

Des temps d’échange entre pairs et des méthodes d’intelligence collective pour mettre les expériences en perspective, changer de regard et enclencher une nouvelle dynamique.

créativité

LA CRÉATIVITÉ

Des outils et des méthodes créatives pour contourner les modes de raisonnement habituels et envisager autrement la suite de son parcours professionnel.

LES TEMPORALITÉS

Rétrospective/instant présent/projection, une lecture plurielle de sa trajectoire dans le temps pour questionner ses freins, ses moteurs, ses réflexes.

LES PETIT PAS

La mise en mouvement par petites actions concrètes pour créer de la confiance et retrouver l’envie d’aller explorer d’autres horizons.

LA RÉFLEXIVITÉ

Une approche analytique pour apprendre à réfléchir sur soi-même, prendre de la hauteur, se décentrer.

L'IMPACT

Changer le monde à son échelle en transmettant à d’autres les clés pour mieux gérer ses transitions et se réinventer

Une certification à la clé

L’art de se poser les bonnes questions

Nous avons même fait reconnaître et certifier par l’Etat une compétence unique et nécessaire dans ce monde qui bouge à la vitesse de la lumière : la capacité à se questionner et se (re)positionner pour être durablement acteur de sa trajectoire professionnelle.

En fin de parcours, vous pouvez donc obtenir votre certification “Agilité professionnelle”.

Ce qui fait la différence

De l’humain derrière les écrans

Une promo solidaire à taille humaine

Un réseau de coachs, facilitateurs et anciens pour échanger, s’inspirer, s’entraider

Une certification “agilité professionnelle” à la clé

C’est pour vous si vous avez besoin

D’une dynamique de groupe pour avancer et éviter de procrastiner

D’un cadre et d’un espace pour prendre le temps de la réflexion

De croiser les regards pour lever vos freins, vos blocages et passer à l’action

De l’éclairage d’un.e coach pour travailler sur votre problématique de façon rapprochée

D’une boîte à outils pour rebondir et gérer vos transitions de vie

CONSULTER LES DATES DES PROCHAINS DÉPARTS

Ce qu'ils en disent

“Des déclics, de nouvelles perspectives et de l’énergie”

Kévin
Ce parcours m'a permis de confirmer beaucoup de choses que je pensais déjà depuis longtemps : je suis le principal acteur de ma vie et c'est à moi d'intervenir si quelque chose ne me convient pas.
Jérémy
J'ai trouvé le programme très stimulant et inspirant. C’est rassurant de se retrouver avec des personnes qui vivent une situation professionnelle similaire. J’ai aujourd'hui des outils pour mieux affronter mes prochaines transitions professionnelles.
Myriam
Le parcours a rempli l'objectif que j'en attendais : confirmer la piste que j’avais en tête et me rassurer à travers une expérience de questionnement collectif.
Magalie
Je me suis tournée vers ce parcours à un moment de désintérêt de mon travail et avec le besoin de trouver une porte de sortie. Si à ce jour je n'ai pas identifié de métier précis à court terme, j'ai identifié mon besoin du moment. En travaillant sur mes besoins, mes valeurs et mes compétences, j'ai repris confiance en moi et m'attache à concrétiser dans les meilleures conditions le break que j'avais en tête depuis des années.
Célia
Ce parcours m'a aidé à me poser les bonnes questions et à me mettre en action. J'ai trouvé très intéressant de pouvoir exposer ma situation, argumenter auprès de personnes extérieures à mon réseau et avoir leur point de vue. Avoir un regard extérieur m'a permis d'enrichir ma réflexion.
Kévin
Grâce à ce parcours, j'ai appris à mieux me connaître et à mettre des choses en place pour anticiper mon avenir. Aujourd'hui j'ai plus confiance en moi, et j'hésite moins à me lancer dans des projets.
Myriam
Le programme m'a permis de mieux préparer ma transition professionnelle grâce aux outils et exercices utilisés. Maintenant je connais mes compétences valorisables, et j'ai une liste de “petits pas” beaucoup plus claire en tête.
Laurence
Le Parcours, ça aide à surmonter ses doutes, ses peurs d'un refus ou d'un mauvais aiguillage. On ose faire à son rythme des petits pas sur le chemin du changement d'entreprise ou de carrière. C'est bon pour soi parce que c'est déjà s'inscrire dans un nouveau projet.
Laura
Le Parcours m'a aidé à me poser les bonnes questions et à mettre des mots sur ce que je ressentais et sur mes questionnements.
Frédérique
Le parcours m’a aidée à trouver des idées un peu enfouies, je ne sais pas si les choix que j’ai faits sont les bons mais ils sont assumés.
Laetitia
C'était une super expérience. J'ai appris à mieux me connaître, ce qui va me permettre de chercher (et trouver, je l'espère) un travail qui correspond réellement à mes attentes et mes aspirations. Plus introspectif et plus fun qu'un bilan de compétences ! Échanger avec d'autres personnes qui sont dans la même situation permet de prendre du recul sur ses propres blocages.
Eve
Le Parcours ne m'a pas fait "découvrir" mes besoins et compétences, j'étais déjà à l'aise avec les notions de hard skills and co et j'avais finalement déjà bien analyser mes besoins freins etc... Mais cela a eu le mérite de poser les choses sur le papier dans une approche très positive.
Laurent
Après avoir participé à un premier atelier il y a plusieurs mois, j'ai encore plus apprécié de suivre le cycle complet d'atelier pour clarifier l'ensemble de ma situation pro en tenant compte également des aspects personnels.
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Vous avez toujours des questions ?

Questions / Réponses

  • Mieux vous connaître

  • Identifier vos talents et compétences

  • Prendre conscience des nouvelles réalités du travail

  • Changer de regard sur les périodes de transition

  • Identifier ce qui vous anime dans le travail

  • Identifier vos besoins, vos aspirations et vos leviers de motivation

  • Identifier la prochaine étape professionnelle la plus cohérente pour vous

  • Préparer un plan d’actions concret pour vous organiser

  • Débloquer les freins et les peurs qui vous empêchent d’avancer

  • Vous mettre en mouvement vers votre prochaine étape pro

  • Acquérir les réflexes et les outils pour être durablement acteur de votre parcours pro

  • Connaissance de soi

  • Confiance en soi

  • Autonomie

  • Coopération

  • Communication

  • Optimisme

  • Résilience

  • Créativité

  • Capacité à trouver des solutions

  • Capacité d’analyse

  • Capacité d’action

Le Parcours est jalonné de 10 étapes clés. Pour chacune de ces étapes, il y a du contenu théorique en format numérique pour mieux appréhender les concepts abordés (psychologie, créativité, sciences cognitives), des inspirations & témoignages pour ouvrir sa vision, ainsi que des activités à faire chez soi pour construire son projet.

Vous aurez accès à une plateforme dédiée dont l’expérience digitale semble satisfaire nos participants (notée 9/10 pour son ergonomie). Pour chaque thématique, des contenus soigneusement sélectionnés vous sont proposés : articles, vidéos, Ted Talks, podcasts. Vous y retrouverez également toutes les consignes d’activités à faire chez vous en autonomie ainsi que des outils pratiques à disposition.

Pas forcément ! Quel que soit votre stade de réflexion, le Parcours vous fera avancer. Certains participants sont arrivés au Parcours avec un projet précis en tête et ont totalement changé d’avis en cours de route. D’autres n’avaient aucune idée d’où ils allaient, et sont repartis avec un déclic, des idées ou un projet bien précis.

Vous ferez partie d’une petite promo d’une dizaine de personnes. D’après nos participants, c’est la taille idéale pour créer de l’intimité tout en profitant d’une dynamique collective.

Tout à fait ! D’ailleurs le parcours est conçu de manière à pouvoir mixer des personnes dans différentes situations professionnelles, qu’elles soient en break, en recherche d’emploi ou en poste. Les classes virtuelles ont lieu le soir, le reste est à faire à son rythme. Il faut toutefois bien prendre en compte l’investissement en termes de temps (environ 3h par semaine) et d’énergie que cela demande et voir si c’est le bon moment pour vous.

En moyenne, nous recommandons de consacrer 3h par semaine pour profiter pleinement de l’expérience. Mais libre à chacun de trouver son rythme !

 

Non ! Nous avons eu des participants de 20 à 60 ans ! La moyenne d’âge est de 32 ans. Dès lors que vous vous reconnaissez dans notre approche et que nos méthodes vous parlent, soyez le (la) bienvenu(e) !

Non, premier(e) arrivé(e), premier(e) servi(e) !

Le Parcours est idéal pour ceux qui souhaitent profiter de la dynamique collective tout en bénéficiant d’une attention particulière. Un professionnel des transitions professionnelles est à votre disposition pour vous guider et pour faciliter les temps de debrief en petit groupe. Si vous souhaitez un accompagnement plus personnalisé, vous pouvez bénéficier du suivi par un coach certifié. Vous pouvez également suivre le Parcours en individuel : vous avancez à votre rythme, vous fixez les séances avec votre coach en fonction de vos disponibilités. Idéal pour ceux qui se sentent fragilisés et/ou qui souhaitent un cadre flexible.

Oui, mais notez que les debriefing collectifs ont pour le moment lieu entre 19h00 et 20h30 heure française. Assurez-vous que l’horaire correspondant dans votre pays vous convient pour bénéficier pleinement de l’expérience !

Afin de maintenir la dynamique de groupe, qui est au coeur de notre pédagogie, nous ne pouvons accueillir des personnes en cours de route. Mais nous évaluerons chaque cas, écrivez-nous à bienvenue@somanyways.co pour en discuter !

Nous ferons notre possible pour assurer la continuité de votre Parcours, par exemple en faisant un point téléphonique avec un.e des facilitateurs.trices.

A travers différents exercices, nous alternons des moments de réflexion individuelle, d’échange en binôme, de travail en petits groupes et des temps de tous ensemble. Nous nous inspirons des techniques de l’intelligence collective et de la créativité. Nous les avons conçus en partant des besoins des personnes que nous accompagnons depuis près de trois ans. Notre démarche de R&D nous permet de les améliorer en continu.

Nous vous transmettons une méthodologie pour identifier vous-même vos compétences. Notre philosophie, c’est de vous apprendre à pêcher plutôt que pêcher le poisson à votre place.
Contrairement à un bilan de compétences classique, l’approche du Parcours est de vous proposer un travail de connaissance de soi en profondeur (mes valeurs, mes talents, ce que j’aime faire, mes aspirations au travail).
Enfin, selon la formule que vous aurez choisie, nous vous offrons une expérience collective, contrairement à un bilan de compétences qui se déroule en face à face avec un professionnel. La formule individuelle est une alternative pour ceux qui souhaiteraient un accompagnement individualisé.

Vous serez accompagné.e par un professionnel des transitions professionnelles. Issus de formations diverses (ressources humaines, psychologie, coaching…), tous nos facilitateurs.trices ont vécu, au cours de leur cheminement professionnel de profonds questionnements quant au monde du travail et à leur place dans ce monde. Ils sont soigneusement recrutés par nos soins, reçoivent une formation sur mesure, ainsi qu’un suivi individuel.

Si vous financez vous-même votre participation au Parcours, c’est tout à fait possible ! Contactez-nous à bienvenue@somanyways.co pour en discuter !

Oui ! Si vous souhaitez être aidé dans la démarche, contactez-nous à bienvenue@somanyways.co. Pas de panique, c’est plus simple que ça en à l’air. (A noter que vos anciens droits DIF ne sont pas toujours intégrés dans votre compte personnel, il faut demander !)