Castalie, Former des managers porteurs de sens pour garder un temps d’avance

PORTRAIT ROBOT

Nom : Castalie
Date de création : 2011
Secteur : Equipement CHR (Café-Hôlel-Restauration)
Mission : Mettre fin à la folie des bouteilles en plastiques
Taille : 100 collaborateurs
Pays : France
photo d'un membre de l'équipe de somanyWays

LE DÉFI

Si Castalie connaît une croissance exponentielle, elle est consciente que c’est grâce à l’engagement au quotidien de ses équipes. En avance sur son temps, l’entreprise a progressivement mis en place une politique RH avant-gardiste, centrée sur le sens au travail. La rencontre avec somanyWays s’inscrit dans cette volonté de mettre en œuvre une expérience collaborateurs mémorable. Et pour cela, Castalie souhaite commencer par équiper ses managers, pour qu’ils deviennent des managers porteurs de sens !

DISPOSITIF

Former les managers

  • L’intégralité du programme Managers Porteurs de Sens en distanciel

  • 3 ateliers en présentiel pour ancrer les apprentissages :
  • JOUR #1 : Individualiser son management
    Faire le point sur ce que veulent vos collaborateurs et repartir avec un plan d’action pour les engager et les développer.
  • JOUR #2 : Pratiquer la CNV comme un as
    Mettre en pratique les clés de la communication non violente (CNV) et repartir avec les bons réflexes pour converser avec authenticité.
  • JOUR #3 : Créer ses rituels d’équipes
    Partager entre pairs sur ses rituels et repartir avec de nouvelles idées à mettre en place pour insuffler la cohésion dans son équipe.
  • 2 séances de co-développement de 2h en petits groupes pour bénéficier de l’intelligence collective autour de ses problématiques de manager et faire perdurer l’expérience de la communauté apprenante Castalie.

Former le CODIR

  • Notre programme complet “Managers Porteurs de Sens” sur 3 journées de formation en présentiel

L’IMPACT

21 managers formés (soit 100% des managers)

6 membres du CODIR formés (soit 99% des membres)

Taux de satisfaction : 8,5/10

LA COLLABORATION EN IMAGES

Ce dispositif vous inspire ?

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L'ÉQUIPE MOBILISÉE CHEZ SOMANYWAYS

Anais Georgelin

Le kiff d’Anaïs

Un codir qui se remet vraiment en question

Lauren Mareschal

Le kiff de Lauren

L’entraide entre participants et leurs conversations passionnées sur l’accompagnement de leurs équipes

Julie vignaud

Le kiff de Julie

La bonne humeur et l’énergie des participants pour ces premières sessions de retour en présentiel

ILS VOUS RACONTENT

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“Des formatrices à l'écoute et qui s'adaptent. Les supports proposés sont ludiques, simples, clairs et précis.”

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“Pédagogique, clair, concis, léger, et dans la bonne humeur.”

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“Super moment partagé entre managers (ce qui n'arrive quasiment jamais)”

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“L'échange entre collaborateurs et managers était très instructif et enrichissant !”

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