Castalie, Former des managers porteurs de sens pour garder un temps d’avance

Portrait robot

Nom : Castalie
Date de création : 2011
Secteur : Equipement CHR (Café-Hôlel-Restauration)
Mission : Mettre fin à la folie des bouteilles en plastiques
Taille : 100 collaborateurs
Pays : France
photo d'un membre de l'équipe de somanyWays

Le défi

Si Castalie connaît une croissance exponentielle, elle est consciente que c’est grâce à l’engagement au quotidien de ses équipes. En avance sur son temps, l’entreprise a progressivement mis en place une politique RH avant-gardiste, centrée sur le sens au travail. La rencontre avec somanyWays s’inscrit dans cette volonté de mettre en œuvre une expérience collaborateurs mémorable. 

Castalie fait donc appel à somanyWays pour commencer par équiper ses managers, pour qu’ils deviennent des managers porteurs de sens !

Dispositif

Former les managers

  • L’intégralité du programme Managers Porteurs de Sens en distanciel

  • 3 ateliers en présentiel pour ancrer les apprentissages :
  • JOUR #1 : Individualiser son management
    Faire le point sur ce que veulent vos collaborateurs et repartir avec un plan d’action pour les engager et les développer.
  • JOUR #2 : Pratiquer la CNV comme un as
    Mettre en pratique les clés de la communication non violente (CNV) et repartir avec les bons réflexes pour converser avec authenticité.
  • JOUR #3 : Créer ses rituels d’équipes
    Partager entre pairs sur ses rituels et repartir avec de nouvelles idées à mettre en place pour insuffler la cohésion dans son équipe.
  • 2 séances de co-développement de 2h en petits groupes pour bénéficier de l’intelligence collective autour de ses problématiques de manager et faire perdurer l’expérience de la communauté apprenante Castalie.

Former le CODIR

  • Notre programme complet “Managers Porteurs de Sens” sur 3 journées de formation en présentiel

L'impact

21 managers formés (soit 100% des managers)

6 membres du CODIR formés (soit 99% des membres)

Taux de satisfaction : 8,5/10

Ils vous racontent

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“Des formatrices à l'écoute et qui s'adaptent. Les supports proposés sont ludiques, simples, clairs et précis.”

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“Pédagogique, clair, concis, léger, et dans la bonne humeur.”

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“Super moment partagé entre managers (ce qui n'arrive quasiment jamais)”

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“L'échange entre collaborateurs et managers était très instructif et enrichissant !”

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