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Niveau 2 - Les fondamentaux

Acquérir les fondamentaux pour engager ses équipes dans la durée

Être manager est une compétence et non un statut. Cela ne s’improvise pas. Ce parcours s’adresse aux nouveaux managers qui veulent démarrer du bon pied, et aux managers plus expérimentés qui souhaitent solidifier leurs appuis pour faire la différence.

Objectifs de la formation

Donner les clés aux managers pour trouver plus de plaisir
image oiseau
Former aujourd’hui sur les enjeux clés des 10 prochaines années :
écoute, feedback, incertitude, complexité, le sens et la personnalisation
image papillon
Gagner en performance grâce à une palette d’outils concrets et
une communauté d’entraide forte
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Donner du sens au travail et fédérer le collectif
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Qu’est ce qui fait la différence ?

femme qui plonge
Créer des déclics

Susciter l’envie et favoriser les prises de consciences pour changer les comportements.

orange horloge
Donner le rythme

Des parcours séquencés qui font la part belle aux conversations et à la mise en action.

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Miser sur l’humain

L’apprentissage social grâce à l’intelligence collective et des formateurs qui aiment leur métier.

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Mesurer l’impact

S’assurer que la formation transforme véritablement les comportements.

Vous souhaitez aider un ou plusieurs de vos collaborateurs à développer leur potentiel managérial ?

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somanyWays est un organisme de formation certifié

logo Mon compte formationcertification-qualiopilogo jeune entreprise innovante
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Cette formation a amélioré ma façon de communiquer avec mon apprenti (plus d'écoute de mon côté). Elle m'a aussi aidée dans la mise en place progressive du niveau d'autonomie dans le travail de mon apprenti.
Renata Morneau

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Une formation vivante, utile, concrète. Cette formation a été l’occasion d’échanger avec mes pairs, de bénéficier de conseils de personnes expérimentées, j'ai pu analyser des cas pratiques.
Hervé

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Une formation à suivre pour tout nouveau Maître d’Apprentissage !
Daniel

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Cette formation m'a aidé à trouver des nouvelles pistes d'accompagnement. Emmanuelle