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Acquérir les fondamentaux pour engager ses équipes dans la durée
Être manager est une compétence et non un statut. Cela ne s’improvise pas. Ce parcours s’adresse aux nouveaux managers qui veulent démarrer du bon pied, et aux managers plus expérimentés qui souhaitent solidifier leurs appuis pour faire la différence.
Objectifs de la formation
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écoute, feedback, incertitude, complexité, le sens et la personnalisation
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une communauté d’entraide forte
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Qu’est ce qui fait la différence ?
Susciter l’envie et favoriser les prises de consciences pour changer les comportements.
Des parcours séquencés qui font la part belle aux conversations et à la mise en action.
L’apprentissage social grâce à l’intelligence collective et des formateurs qui aiment leur métier.
S’assurer que la formation transforme véritablement les comportements.
Vous souhaitez aider un ou plusieurs de vos collaborateurs à développer leur potentiel managérial ?
Nous contactersomanyWays est un organisme de formation certifié
Cette formation a amélioré ma façon de communiquer avec mon apprenti (plus d'écoute de mon côté). Elle m'a aussi aidée dans la mise en place progressive du niveau d'autonomie dans le travail de mon apprenti.
Renata Morneau
Une formation vivante, utile, concrète. Cette formation a été l’occasion d’échanger avec mes pairs, de bénéficier de conseils de personnes expérimentées, j'ai pu analyser des cas pratiques.
Hervé
Une formation à suivre pour tout nouveau Maître d’Apprentissage !
Daniel
Cette formation m'a aidé à trouver des nouvelles pistes d'accompagnement. Emmanuelle