Chantelle, Embarquer les managers dans le changement culturel

Portrait robot

Nom : Chantelle
Date de création : 1876
Secteur : conception de lingerie
Mission : défendre la beauté sous toutes ses formes
Taille : 4000 salariés
Pays : Marque française présente à l'international
photo d'un membre de l'équipe de somanyWays

Le défi

Groupe familial, Chantelle doit sa réussite à des collaborateurs particulièrement fidèles. Mais en 2019, la mise en place d’une nouvelle stratégie de distribution et l’arrivée d’une nouvelle tête à la direction bouscule. Pour embarquer tout le monde dans ce changement de culture, la Direction des Ressources Humaines compte sur les managers, pierre angulaire de l’expérience collaborateurs.

Chantelle fait appel à somanyWays pour former cette nouvelle génération de managers porteurs de sens.

Dispositif

Un mix entre e-learning, apprentissage entre pairs et ateliers thématiques.

Mise à disposition de l’intégralité de notre formation sur la plateforme de e-learning interne de Chantelle.

Session de co-développement entre pairs à chaque fin de module

Ateliers d’approfondissement d’une demi-journée inter-promos :

> Individualiser son management

> Pratiquer la communication non violente comme un as.

> Créer ses rituels d’équipe

L'impact

6 promos de 40 managers depuis 2020 : 240 personnes formées

Déploiement de la formation en version anglaise à l’international prévu pour 2023

Taux de satisfaction moyen : 8,5/10

Leur pépite : Le Workoscope® et les échanges entre pairs

Ils vous racontent

Ils vous racontent

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Bien souvent, je trouve les formations de ce type toujours un peu trop théoriques et en décalage avec la « vraie vie ». Ici, les concepts présentés sont clairs et répondent complètement à tout un tas de questionnements que je pouvais avoir. En plus de ça, le ton plutôt léger permet de rendre l’expérience agréable.

Benjamin, manage 5 personnes

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Une formation qui colle vraiment au contexte que nous traversons et qui nous a aidé à rebondir pour accompagner de façon plus adaptée nos collaborateurs à la fin de cette crise sanitaire Audrey, manage 18 personnes

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Le mix de réunions plénières, de rencontres en 1 to 1 et de téléformation est dynamique et efficace. Un grand merci pour cette formation ! Thierry, manage 2 personnes

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On se rend compte que peu importe le type de métier, on a tous les mêmes problématiques. On se sent moins seul. Antoine, manage 6 personnes

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