Modèle prêt à l’emploi : Feedback 360°
Pour apprendre à structurer un feedback constructif et en recevoir


Recevoir le modèle
Dans cet ebook, vous apprendrez :

Comment cadrer un feedback

Comment donner un feedback constructif

Comment accueillir et accepter un feedback

Un modèle pour instaurer une culture de feedback au sein de votre organisation :
Pourquoi faire un feedback ?
Développer l'autonomie
Engager vos équipes
Entretenir une relation de confiance
Reposer le cadre collectif
C’EST QUOI SOMANYWAYS ?
La solution RH qui facilite la relation managériale pour
améliorer durablement l’engagement des équipes
%202.png)
Améliorer l’engagement de ses équipes grâce à :
Des collaborateurs plus acteurs, qui savent ce qu’ils veulent et l’expriment de manière constructive
Des managers plus outillés, qui peuvent mieux accueillir les nouveaux rapports au travail et co-construire des solutions adaptées
Des RH plus éclairés, qui ont la donnée pour agir efficacement et de manière ciblée
.jpeg)