Notre étude interne d’impact à montré que 94% des participants ont mis en pratique les apports de cette formation sur le terrain, notamment sur l’identification des rapports au travail des collaborateurs et l’application des postures du feedback.
Juliette
Elsan
Responsable Formation
Avec plus de 10 000 collaborateurs embarqués, le projet a été vaste et l'engagement de SoManyWays s'est manifesté à travers un niveau d'écoute exceptionnel, une compréhension profonde de nos enjeux, et des points de suivi réguliers.
Joanna
Boulanger
Responsable des Ressources Humaines
Je crois vraiment en votre solution ! Je trouve qu'elle est dans nos problématiques actuelles, elle correspond aux besoins que nous avons : le besoin de nos collaborateurs mais aussi de nos managers. La plateforme est formidable !
Christelle
Grant Thornton
Directrice des Ressources Humaines
Séance très agréable, de bons repères sur le sens que les collaborateurs peuvent donner à leur travail ou sur les compétences à développer en tant que manager. Cela me donne un cap plus clair
Participant à la formation
SETEC Nucléaire
Manager
Le truc qui a fait la différence dans l’accompagnement c’est de pouvoir avoir cette conversation sur le sens au travail que l’on a pas l’habitude d’avoir, où l’on peut aborder les vrais sujets. On s’est parlé vrai. Peu importe le niveau d’avancement sur ces sujets ou pas. Je le recommande à tout le monde
Rezk
BPCE Assurances
Directeur Entité
Ce que je trouve hyper intéressant dans le petit pas, c'est qu'on peut le marquer et on s'auto-évalue à dire est-ce que je suis à 25 %, est-ce que ça s'accompagne, est-ce que je l'ai atteint ? Donc là, j'ai créé, j'ai mis 25 % parce qu'en fait, j'ai commencé, j'ai impulsé.
Frédéric
BGE
Manager
Je suis très content. Merci de me tenir la main autant pour avancer. J'ai besoin parce que comme je suis tout seul pour cadrer, c'est quand même un gros projet. C'est super chouette d’etre autant accompagné. Merci.
Jérémy
Matisa
Responsable Formation
Je n’ai que des très bons retours sur les formations délivrées auprès du Codir et des managers Howden. Ce sont des managers exigeants et ils n’ont pas manqué de m’adresser des commentaires très positifs.
Julie
Howden
DRH
Les cabinets qui nous accompagnaient jusqu’ici avait un angle très RPS. SomanyWays est venu apporter un angle complémentaire et nécessaire, pour aider les managers à comprendre les évolution du rapport au travail, et leur donner des clés concrètes pour maintenir le lien avec leurs équipes.
Delphine
BPCE Assurances
Directrice de l’expérience collaborateur
C'est peut-être une des rares fois où je suis sorti d'une formation avec des outils concrets, réalistes et réalisables. les deux fois où je suis revenu des formations somanyWays mon cerveau était en ébullition parce que je voyais ce que j'allais en faire. sur le retour (de la formation), j'étais déjà en train de construire mes plans d'action, de dire, il faut que je fasse un entretien avec un tel, pour déterminer son profil, etc.
Frédéric
BGE
Manager
J’ai aimé le fond et la forme. Les contenus sont tout à fait adaptés à nos enjeux, le formateur parle notre langage, la formation est très participative et non dogmatique. Elle permet à chacun de mener sa propre réflexion. Chaque session ajoute une pièce à mon puzzle et apporte des informations précieuses.
Frédéric
Ivalua
Manager
J’ai eu beaucoup de formation en management, c’est difficile de me surprendre. Là c’est réussi
Damien
BPCE Financement
Membre du Codir
Accompagnement très professionnel avec une excellente adaptation au contexte Alenium. La méthode et les contenus sont de grandes qualités, et les échanges entre pairs ont permis une prise de recul essentielle
Eric
Alenium
Associé
Il faudrait davantage de formations comme les vôtres, un temps de prise de recul pour nous aider à devenir la meilleure version de nous-mêmes
Paul
Cabinet de conseil
Manager
L’accompagnement de Somanyways a été d’une très grande qualité. Les équipes ont su nous challenger sur la mise en place de notre dispositif de formation managérial et nous proposer de traiter les problématiques de manière percutante et innovante.
Deborah
SNCF
Responsable des parcours de formation collectifs
Il était primordial pour moi de trouver un partenaire de confiance avec qui co-construire notre programme de développement pour nos futurs managers et directeurs. A la fin de l'accompagnement, tout le monde garde un souvenir très positif de cette formation, même 6 mois après la fin du parcours !
Elise
Konica Minolta
Responsable Talent
Nous collaborons avec somanyWays depuis 2019. Nos managers sont très satisfaits de l’accompagnement, et de mon côté, je souligne la qualité du service client. Les équipes prennent parfaitement en compte nos réalités et sont toujours force de proposition pour nous
Noémie
GEIREC
DRH
J’ai été très marqué par l’approche des 5 modes de somanyWays. Je l’ai immédiatement partagé à ma RH, et cela nous a donné une nouvelle vision des leviers d’engagement de nos équipes. L’accompagnement de somanyWays a été clé pour nous permettre de nous poser les bonnes questions et remettre les enjeux managériaux au centre.
Xavier
GH Connective
CEO
