UNE CONFÉRENCE SUR MESURE POUR INSPIRER VOS ÉQUIPES
Comment apprivoiser ces sujets ?
Comment maintenir l’engagement et l’attractivité ?
Comment donner du sens à chacun sans perdre de vue le collectif ?
Cette conférence vous permettra de mettre de l’ordre dans les idées et d’identifier des leviers d’action.
Une conférence,
plusieurs formats !
Dirigeants et RH
Managers
COLLABORATEURS
Nos conférences sont multi-thématiques, pour s’adapter aux besoins de votre organisation
Nouveaux rapports au travail
Découvrez comment répondre aux nouvelles attentes des collaborateurs et créer un environnement où chacun trouve du sens et s'engage pleinement.
Quête de sens et leviers d’engagement
Inspirez vos équipes à trouver du sens dans leur mission pour atteindre une performance durable et une satisfaction renforcée.
Management de demain
Les pratiques managériales évoluent. Explorez les tendances et les outils qui renforcent l'engagement et adaptent le management aux défis d'aujourd’hui.
Mobilité et trajectoires professionnelle
Les carrières ne sont plus linéaires. Transformez la mobilité en un levier d’épanouissement pour vos équipes, face aux évolutions du travail et des compétences.
Qui est Anaïs Georgelin, conférencière et CEO de somanyWays ?
Après des études de commerce et de sciences sociales, Anaïs Georgelin infiltre le monde des RH. Trois ans, trois jobs et quelques désillusions professionnelles plus tard, elle prend conscience qu’une profonde mutation du travail est en cours.
Les carrières ne sont plus linéaires. Le monde du travail évolue à la vitesse de la lumière et ce changement de paradigme bouscule les individus comme les organisations.
En 2015, elle fonde somanyWays pour permettre à chacun de retrouver du sens et du plaisir au travail.
Entrepreneure, experte des nouveaux rapports au travail, formatrice et conférencière, elle intervient régulièrement auprès des dirigeants, des managers et dans les médias pour décrypter ces grandes mutations.
Nos clients en
parlent mieux que
nous
Avec plus de 10 000 collaborateurs embarqués, le projet a été vaste et l'engagement de SoManyWays s'est manifesté à travers un niveau d'écoute exceptionnel, une compréhension profonde de nos enjeux, et des points de suivi réguliers.
Joanna
Boulanger
Responsable des Ressources Humaines
Je crois vraiment en votre solution ! Je trouve qu'elle est dans nos problématiques actuelles, elle correspond aux besoins que nous avons : le besoin de nos collaborateurs mais aussi de nos managers. La plateforme est formidable !
Christelle
Grant Thornton
Directrice des Ressources Humaines
Merci à la team SoManyWays qui nous propose toujours des solutions innovantes et avec qui c'est un véritable plaisir de travailler depuis 6 ans !
Francesca
VYV
Responsable Parcours pro & Mobilité
Questions fréquentes
À qui s'adressent les conférences ?
Qu’il s’agisse d’un séminaire de direction, d’un moment d’inspiration pour vos managers ou d’une sensibilisation large auprès de vos équipes, notre conférence s’adapte à votre public et à vos objectifs pour éveiller les conscience et fournir des clés concrètes. Les conférences s'adressent à tous les acteurs du monde professionnel, des dirigeants aux employés en passant par les responsables des ressources humaines. Elles peuvent également s'ouvrir, selon vos enjeux, à tous ceux qui s'intéressent à l'avenir du travail et aux enjeux liés à l'évolution des métiers.
Quels sont les moments opportuns dans la vie d'une entreprise pour proposer une conférence inspirante ?
Les moments opportuns pour proposer une conférence inspirante peuvent être nombreux, selon les objectifs de l'entreprise. Les conférences peuvent être organisées à l'occasion d'un événement particulier, tel qu'une inauguration, une réunion de travail, un séminaire d'entreprise, ou encore lors d'un changement majeur de l'entreprise (rachat, changement de trajectoire, moment sensible). Elles peuvent également être proposées dans le cadre d'un programme de formation interne ou externe.
Qui est Anaïs Georgelin ?
Anaïs Georgelin est entrepreneure, conférencière experte des nouveaux rapports au travail. Fondatrice de SoManyWays, elle intervient régulièrement dans les entreprises et les médias pour décrypter les mutations du monde du travail et donner aux équipes des clés concrètes pour retrouver sens et engagement.
Quelle est la différence entre une conférence et un atelier SoManyWays ?
- La conférence a pour objectif de créer le déclic, d’ouvrir les esprits et d’apporter un regard inspirant sur les mutations du travail.
- Nos ateliers sont des moments de formation afin de travailler en profondeur les postures et mettre en pratique les outils.
Quels thèmes sont abordés dans vos conférences et ateliers ?
Nous intervenons sur plusieurs thématiques clés du futur du travail :
- Nouveaux rapports au travail et attentes des salariés,
- Quête de sens et leviers d’engagement,
- Rôle et postures du manager de demain,
- Mobilité et trajectoires professionnelles,
- Transformation culturelle et agilité organisationnelle.
Combien de temps dure une conférence ou un atelier SoManyWays ?
Une conférence dure généralement entre 45 minutes et 1h30, cela peut comprendre un temps d’échange et de questions et réponses.
Nous pouvons compléter la conférence par un atelier d’appropriation en petit groupe afin de faire réagir sur les apports de la conférence.
Doit-on parler de bonheur en entreprise ?
Oui, il est important de parler de bonheur en entreprise car cela peut contribuer à améliorer l'engagement des employés, leur motivation et leur productivité. Les entreprises qui mettent en place des actions pour favoriser le bien-être au travail sont souvent plus attractives pour les talents et ont un taux de rétention plus élevé. Cependant, il est important de ne pas réduire la question du bonheur au travail à un simple gadget, mais de l'aborder de manière globale en travaillant sur tous ses aspects.
SoManyWays est un organisme de formation certifié
