5 modes et 5 façons de trouver du sens au travail pour permettre :

> Aux collaborateurs de mieux se connaître, d’être acteurs de leur évolution et de leur épanouissement

> Aux managers d’identifier les leviers d’engagement de leurs équipes et d’individualiser leur accompagnement

Plus de 26 000 utilisateurs déjà conquis par cette grille de lecture sur le rapport au travail et la pédagogie associée.