La fatigue d'un manager se diffuse d'abord en silence dans son équipe. Avant même qu'il ne tire la sonnette d'alarme, elle se traduit déjà par du désengagement ou une fuite des talents.

Ce kit vous aide à rendre visible la pression qui pèse sur vos managers, puis à choisir les leviers qui la font baisser.

Vous y trouverez notamment :

• la grille des 12 injonctions contradictoires à passer avec vos managers
• les chiffres clés qui relient l'état des managers à l'engagement et au turnover de leurs équipes
• 5 leviers détaillés, de la nomination à la formation, avec un exemple terrain
• les 3 questions à ajouter à votre baromètre pour suivre l'état de vos managers
• un point d'entrée selon votre situation, pour savoir par où commencer

Un outil opérationnel, pour passer d'un constat de fatigue à un plan d'action adapté à votre organisation.

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