Vos managers peuvent tout changer…

SoManyWays est une solution innovante de formation et d’accompagnement managérial. Nous aidons les entreprises à renforcer l’engagement de leurs équipes en facilitant la relation entre managers et collaborateurs. Notre approche combine des ateliers de formation interactifs, une application digitale et des outils d’IA pour accompagner les managers au quotidien. Contrairement aux formations classiques, somanyWays s’intègre directement dans la réalité du travail et favorise des pratiques concrètes, mesurables et durables.

En savoir plus sur notre mission et notre impact en cliquant ici Notre mission et notre impact

Notre solution et nos formations s’adressent aux RH, responsables formation, DRH et dirigeants qui veulent outiller leurs managers. Nous formons aussi bien les managers débutants que les managers expérimentés, ainsi que des dirigeants ou CODIR. SoManyWays est conçu pour les managers et leurs équipes dans des entreprises de toutes tailles, souhaitant améliorer la qualité des relations professionnelles et l'engagement des collaborateurs.

Oui ! Nos parcours sont conçus pour s’adapter aux différents profils. Les managers débutants trouvent des repères, des outils simples et des réflexes essentiels pour réussir leur prise de poste. Les managers expérimentés découvrent de nouvelles approches, renforcent leurs compétences clés et développent leur leadership dans les situations complexes. Notre solution s’adresse aussi aux experts promus managers, qui doivent réussir la transition entre expertise technique et rôle de leader d’équipe.

SoManyWays aide les entreprises à relever les grands défis managériaux d’aujourd’hui : nouveaux rapports au travail, difficultés intergénérationnelles, baisse de l’engagement, turnover élevé, absentéisme, surcharge des managers ou difficultés à embarquer les équipes dans les transformations. Grâce à nos parcours, les managers développent des compétences clés comme le feedback, le courage managérial et la gestion de la performance. Côté RH, la solution permet de gagner en efficacité et performance, développer l’engagement de tous et de créer un climat de confiance durable dans l’organisation. En savoir plus sur notre catalogue de formation en cliquant ici Nos formations

SoManyWays propose des outils et des solutions concrètes pour aider les managers à mieux comprendre leurs équipes, anticiper les signaux faibles, mettre en place des rituels efficaces et recevoir du soutien en temps réel.

Nous proposons une approche hybride innovante que nous construisons sur mesure pour chacun de nos partenaires en fonction de leurs enjeux :

1. Des ateliers collectifs pour expérimenter et apprendre ensemble en collectif de managers pairs.
2. Une application digitale pour ancrer les pratiques au quotidien et mesurer les progrès.
3. Un assistant IA pour accompagner chaque manager dans ses situations concrètes.
4. Cette combinaison garantit des formations vivantes, concrètes et immédiatement applicables dans le quotidien des équipes. Elle permet aussi aux RH d’avoir une visibilité claire sur les impacts et l’évolution des managers.

En savoir plus sur nos formations en cliquant ici Nos formations

SoManyWays conçoit uniquement des parcours intra-entreprise, sur mesure, adaptés à la culture, aux enjeux et aux managers de chaque organisation. Ces formats permettent aux managers de la même entreprise de partager leurs expériences avec leurs pairs, de confronter leurs pratiques et de s’enrichir d’autres points de vue. Nous accompagnons les managers à développer leurs pratiques et leurs postures autour d’un socle commun pour chaque entreprise afin de s’approprier une culture managériale unique.

Nos clients constatent des résultats rapides et durables : plus d’engagement dans les équipes, une baisse du turnover et de l’absentéisme, des relations managériales apaisées et une meilleure rétention des talents. Les managers formés gagnent en confiance, en posture et en efficacité. Pour les RH, somanyWays apporte des indicateurs clairs sur la qualité managériale et l’évolution des pratiques. Notre objectif est simple : transformer la relation managériale en un véritable levier de performance et d’engagement collectif.

Contrairement aux formations traditionnelles, somanyWays n’est pas un simple catalogue de bonnes pratiques. Nous proposons une approche militante et concrète, qui part des situations réelles vécues par les managers et leurs équipes. Résultat : un apprentissage continu, mesurable, et une transformation durable des pratiques managériales. C’est cette approche pragmatique et moderne qui séduit les RH et les dirigeants. Finis les 3 jours de formations vite oubliés. Nous accompagnons les managers pas à pas, pour que les outils et les postures deviennent des réflexes du quotidien.

Nos accompagnements sont construits sur mesure en fonction du nombre de managers, des objectifs pédagogiques et du format choisi. Plutôt que des tarifs standardisés, nous proposons une offre adaptée à vos besoins et à votre secteur. Le financement peut être pris en charge via les OPCO. Nos clients voient l’investissement rapidement rentabilisé grâce à une baisse du turnover, une meilleure rétention des talents et une amélioration mesurable de l’engagement.

Nous mettons à disposition des outils de mesure précis : L’application digitale permet de suivre en temps réel les progrès des managers et l’impact sur leurs équipes. Les RH bénéficient de tableaux de bord clairs pour piloter la montée en compétence et ajuster les parcours si besoin. Cette approche data-driven garantit que chaque action se traduit par un véritable impact sur la performance et l’engagement.