SOMANYWAYS, C’EST AUSSI UN OBSERVATOIRE DES MUTATIONS DU TRAVAIL
Nous aimons prendre le pouls du travail souvent. Écouter les signaux faibles, enquêter, croiser notre regard et créer du contenu inspirant avec d’autres experts du sujet. Découvrez nos explorations et nos dernières publications.
NOS PROCHAINS RENDEZ-VOUS
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Comment développer une culture de la mobilité dans votre entreprise ?
À l’heure de la grande démission et de la guerre des talents, développer une culture de la mobilité est une stratégie RH qui porte ses fruits.
Alors, comment la mettre en place dans votre entreprise ?
Comment outiller ses équipes ?
Ce webinar dédié aux RH et dirigeants qui veulent accompagner autrement les évolutions de carrières, les revirements de bord, les promotions, les plans de départ…
JOB CRAFTING : le nouvel eldorado des RH ?
Dans cette conférence en ligne où nous aborderons :
> Le job crafting : d’où vient cette tendance et en quoi ça consiste exactement?
> Pourquoi rendre vos collaborateurs acteurs de leur épanouissement professionnel permet-il de favoriser l’engagement et de réduire le turnover?
> Comment instaurer la philosophie du job crafting dans votre entreprise?
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Atelier RH inter-entreprises…et si on essayait le job crafting ?
Au programme :
> Une conférence d'Anaïs Georgelin notre fondatrice et CEO : “Nouveaux rapports au travail : et si on essayait le jobcrafting ?” (1h)
> Un atelier d'appropriation du concept de jobcrafting et un temps convivial de partages et de networking inter-entreprises (1h)
NOS ARTICLES
Job crafting : nouvel eldorado RH ?
Le job crafting, ou l’art de façonner son job à sa façon, apparaît comme un concept intéressant pour raviver la flamme du travail. À l’inverse des “quiet quitters” (ceux qui se désengage psychologiquement de leur travail), les job crafteurs ne se contentent pas d’exécuter leurs tâches, ils redéfinissent leur contribution à l’organisation en fonction de ce qui les anime profondément. Ils cherchent à aligner leur job avec leurs aspirations et à mettre leur singularité au service des enjeux de l’entreprise.
Ça veut dire quoi l'engagement collaborateur ?
Le monde du travail est confronté à une nouvelle donne, générée en grande partie par les crises qui viennent de le secouer. Dans ce contexte, la notion d’engagement collaborateur revient en force. Mais qu’est-ce au juste que cet engagement collaborateur ?
Les carrières linéaires c’est fini. et ça pose beaucoup de questions…
Pour les jeunes, le CDI à vie, c’est fini. Il court même le bruit que si l’on a moins de 30 ans aujourd’hui, on exercera en moyenne plus de 10 métiers différents dans sa vie, dont la plupart n’existent pas encore. Pourtant, rien ne nous a préparé à cela… Grâce aux ateliers somanyWays, nous avons pu recueillir le témoignage de plus de 150 jeunes en questionnement professionnel. Cela nous a permis de mieux comprendre les différents modes de perception d’une génération qui veut et qui doit changer son rapport au travail.
NOTRE OUTIL POUR FAIRE LE BILAN
Quel est votre rapport au travail du moment ?
EN MODE TRANSFORMATION
LE TRAVAIL COMME MOYEN D’INVENTER DEMAIN
02. EN MODE IMPACT
LE TRAVAIL COMME MOYEN D’AVOIR UNE UTILITÉ SOCIALE
EN MODE ASCENSION
LE TRAVAIL COMME MOYEN D’ACQUÉRIR UNE POSITION SOCIALE
EN MODE INTROSPECTION
LE TRAVAIL COMME MOYEN D’ÉPANOUISSEMENT PERSONNEL
EN MODE ÉQUILIBRE
LE TRAVAIL COMME MOYEN DE GAGNER SA VIE
