SOMANYWAYS, C’EST AUSSI UN OBSERVATOIRE DES MUTATIONS DU TRAVAIL

Nous aimons prendre le pouls du travail souvent. Écouter les signaux faibles, enquêter, croiser notre regard et créer du contenu inspirant avec d’autres experts du sujet. Découvrez nos explorations et nos dernières publications.

NOS PROCHAINS RENDEZ-VOUS

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RH : comment prévenir un management toxique ?

Au programme de cette conversation croisée :

  • Comment distinguer le management toxique de l’incompatibilité de personnalité ?
  • Comment le détecter et l’éviter ? Quels sont les fondamentaux d’une culture d’entreprise saine ?
  • Comment agir et assainir les pratiques managériales ?
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Atelier réservé aux DRH

Au programme de cet atelier :

> Prendre de la hauteur sur son quotidien en rencontrant ses pairs

> Échanger à bâtons rompus sur les enjeux liés aux nouveaux rapports au travail (attractivité, rétention)

> Découvrir une grille de lecture unique pour donner du sens et engager ses équipes

> Expérimenter les méthodes pédagogiques somanyWays

NOS GUIDES PRATIQUES
POUR TRANSFORMER VOTRE ORGANISATION

NOS ARTICLES

Les carrières linéaires c’est fini. et ça pose beaucoup de questions…

Pour les jeunes, le CDI à vie, c’est fini. Il court même le bruit que si l’on a moins de 30 ans aujourd’hui, on exercera en moyenne plus de 10 métiers différents dans sa vie, dont la plupart n’existent pas encore. Pourtant, rien ne nous a préparé à cela… Grâce aux ateliers somanyWays, nous avons pu recueillir le témoignage de plus de 150 jeunes en questionnement professionnel. Cela nous a permis de mieux comprendre les différents modes de perception d’une génération qui veut et qui doit changer son rapport au travail.

1 avril 2019

Le sweet spot, un outil simple pour plus de plaisir au travail

Le sweet quoi ? Si vous êtes amateur de tennis, peut être saviez-vous que l’endroit de la raquette avec laquelle la balle repart avec le plus de force, c’est le sweet spot. Vous me direz, quel rapport avec le plaisir au travail ?

2 mars 2020

Suis-je fait pour devenir manager ?

Devenir manager, ça fait rêver. Ça fait de l’effet sur LinkedIn et sur le CV. Mais c’est un métier à part entière, profondément humain, qui suppose de savoir se mettre au service des autres. Et ça, ce n’est pas donné à tout le monde ! Alors, vous imaginez-vous manager ? Pour vous permettre d’explorer le sujet, nous avons demandé à Frédéric Balleti, directeur de KPAM-RH et spécialiste de l’expérience collaborateur, de nous communiquer les trois bonnes questions à se poser avant d’envisager de devenir manager.’

21 mai 2021

NOTRE OUTIL POUR FAIRE LE BILAN

Quel est votre rapport au travail du moment ?

01.

EN MODE TRANSFORMATION
LE TRAVAIL COMME MOYEN D’INVENTER DEMAIN

02.

02. EN MODE IMPACT
LE TRAVAIL COMME MOYEN D’AVOIR UNE UTILITÉ SOCIALE

03.

EN MODE ASCENSION
LE TRAVAIL COMME MOYEN D’ACQUÉRIR UNE POSITION SOCIALE

04.

EN MODE INTROSPECTION
LE TRAVAIL COMME MOYEN D’ÉPANOUISSEMENT PERSONNEL

05.

EN MODE ÉQUILIBRE
LE TRAVAIL COMME MOYEN DE GAGNER SA VIE

LES MUTATIONS DU TRAVAIL DANS VOTRE BOÎTE MAIL

Une fois par mois dans votre boîte mail, des inspirations, des outils et des invitations pour questionner le travail de demain.

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