En mode...

INTROSPECTION

Le travail comme moyen
d'épanouissement personnel

J’attends d’une organisation qu’elle me forme. Je cherche un manager qui me fasse évoluer humainement, qui me stimule personnellement, qui me laisse prendre l’espace que je veux et peux prendre. L’idée, ce n’est pas que tu sois absorbé par l'entreprise, mais que tu aies des valeurs communes et que tu puisses garder ta singularité !

Je ne me vois plus rester toute ma vie dans une entreprise. Là, j’ai trouvé une boite qui correspond à ce que je cherche en ce moment. Mais si un jour je n’apprends plus et je ne m’éclate plus, alors je partirais. J’ai besoin de renouvellement.

#apprentissage #plaisir #équilibre

Dans mon job, j’ai besoin d’apprendre, de m’épanouir personnellement et d’exprimer ma singularité. Je considère que l’entreprise dans laquelle j’évolue doit me former et m’aider à identifier mes compétences et la manière de les développer.

Au quotidien, j’aime être responsabilisé(e) sur un projet précis et bien défini, j’ai besoin qu’on me laisse avancer à mon rythme et à ma manière. Autonome et tolérant(e), j’aime créer des liens dans l’équipe. J’attends de mon (ma) manager qu’il (elle) soit bienveillant(e) et qu’il (elle) m’aide à progresser, aussi bien professionnellement que personnellement. J’ai parfois un peu de mal à m’adapter aux rythmes des autres et peux faire preuve de rigidité si les choses ne se passent pas comme je voudrais.

Je recherche un équilibre vie pro – vie perso, mais je vois cela comme quelque chose de global. Cela ne me dérange pas de travailler beaucoup, y compris les soirs et les week-ends, si je sais que c’est pour une période limitée, que c’est moi qui l’ai choisi et que j’y prends du plaisir. Je ne suis pas particulièrement attaché(e) à une entreprise, je me vois bien changer au gré de mes envies et de mes projets.

Lorsque les choses se passent mal au travail, ou que je n’apprends plus, j’envisage rapidement de partir. Je peux avoir un peu peur de l’inconnu, mais les périodes de chômage m’apparaissent avant tout comme des opportunités de découvrir et de faire de nouvelles choses.

MES FORCES

  • Tolérance
  • Autonomie
  • Lien dans l’équipe

MES POINTS DE PROGRESSION

  • Aller au bout des choses
  • Accepter les concessions
  • Communiquer ses besoins

MISSIONS IDÉALES

  • m’apprennent de nouvelles choses
  • me permettent d’utiliser mes petits +
  • me permettent de m’organiser comme je veux

ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL IDÉAL

  • j’ai de la place pour exprimer ma singularité
  • je peux faire des choix
  • j’ai de l’indépendance
  • j’intègre une organisation apprenante