Qui sommes nous ?

SoManyWays est né d’histoires vécues.

Après ses études, Anaïs Georgelin pense avoir trouvé le job de ses rêves. Elle aura finalement 3 jobs en 3 ans. Des transitions professionnelles parfois choisies, parfois subies, qui l’ont rapidement invitée à se questionner sur le sens du travail et la nécessaire transformation des organisations.

SoManyWays est né en 2015, d’une rencontre avec Baptiste Marin et Marianne Figarol, eux-mêmes en questionnement sur le travail. Comme toutes les personnes qui ont rejoint l’aventure depuis.

SoManyWays s’est construit “sur le terrain”

A partir de l’écoute attentive de milliers de personnes en transitions professionnelles ; d’expérimentations quotidiennes pour construire des méthodes pédagogiques innovantes et efficaces ; de clients un peu fous qui nous ont fait confiance alors que nous n’avions que des idées.

SoManyWays ne fait que commencer.

Car nous constatons que nous sommes de plus en plus nombreux à en avoir besoin, individus comme organisations. 

NOTRE RAISON D'ÊTRE

Dans un monde en mouvement, SoManyWays contribue à l’émergence d’une nouvelle culture du travail, plus en accord avec les besoins, les aspirations et la singularité de chacun. 

SoManyWays accompagne les individus en transition et les organisations en transformation à construire le chemin qui leur correspond, à chaque étape de leur questionnement.

NOS MÉTIERS

Nous décryptons les évolutions du travail pour mieux les appréhender et les anticiper.

Nous développons des méthodes de formation et d’accompagnement expérientielles pour mettre chacun en mouvement

Nous accompagnons les individus dans la construction de leur parcours professionnel et les organisations dans leur transformation culturelle.

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