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les carrières linéaires, c'est fini

Accompagnez vos équipes
dans leurs mobilités professionnelles !


Chaque année, 1 collaborateur sur 5
change d'employeur ou connaît un épisode de chômage en france vs 1 sur 8 il y a 30 ans

(étude ADP, Workforce View in Europe, 2018)

 

Les  transitions professionnelles sont devenues la norme. En interne, en externe, subie, choisie, en début de parcours ou en fin de carrière, la mobilité professionnelle se conjugue à tous les temps. L’époque est au mouvement

Un parcours en 10 escales
Pour une vie professionnelle moins bancale
Adopter le bon état d’esprit
Visualiser le chemin à
parcourir et entraîner son cerveau à voir
le positif pour mettre toutes les chances
de son côté
Fixer le cap vers lequel se projeter
Explorer ses aspirations et sa vision de la réussite pour orienter sa trajectoire professionnelle dans la bonne direction
Définir le socle sur lequel s’appuyer
Explorer les constantes fortes dans sa vie : ses valeurs, ancres, relations et sources d’énergie pour constituer ses remparts et son camp de base
Se connecter à ce qui nous fait vibrer
Identifier les activités où l’on ne voit pas le temps passer pour trouver sa zone de plaisir et de performance
Identifier les atouts sur lesquels s’appuyer
Cartographier ses compétences et ses talents pour pouvoir les transposer dans un autre métier ou environnement
Explorer son rapport au travail
Trouver ce qui fait sens pour soi au travail, comprendre ses besoins et ses contraintes pour dessiner l’environnement le plus adapté à sa prochaine étape professionnelle
Choisir un champ d’exploration
Cartographier et analyser ses options possibles pour choisir de manière éclairée celle que l’on souhaite explorer en priorité
Se mettre en mouvement vers sa prochaine étape
Confronter ses envies à la réalité en dépassant les freins, peurs et croyances qui nous empêchent d’avancer
S’organiser pour la suite
Construire un plan d’action pour affiner son projet en avançant et apprendre à apprendre de chacune de ses expériences
Célébrer et diffuser les Somanygoodvibes
Prendre conscience du chemin parcouru, de sa capacité à être acteur de sa trajectoire et à aider les autres sur leur propre chemin

Le parcours mobilité, qu'est ce que c'est ?

12 semaines de coaching et de formation pour (re)devenir acteur de sa trajectoire

  • Faire le bilan de ses appétences et compétences autrement.
  • Développer son optimisme et sa résilience.
  • Identifier et hiérarchiser ses besoins, aspirations et pistes d’exploration.
  • Construire un plan d’action bien ficelé pour préparer sa mobilité professionnelle

Persona 1, Lorem ipsum

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Cette formation a amélioré ma façon de communiquer avec mon apprenti (plus d’écoute de mon côté). Elle m’a aussi aidée dans la mise en place progressive du niveau d’autonomie dans le travail de mon apprenti. 

Thierry, manage 2 personnes

Persona 2, Lorem ipsum

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Benjamin, manage 5 personnes

Ce dispositif m’a apporté des bases solides pour appuyer ma réflexion et mettre en place un plan d’évolution, étape par étape.

L’alternance entre un parcours individuel et des échanges de groupe est complémentaire et permet non seulement une réflexion personnelle poussée et accompagnée mais également un soutien non négligeable et des pistes à explorer auxquelles nous n’aurions pas forcément pensé seuls.

Ca a été l’occasion de faire un bilan sur mon parcours professionnel, de mieux savoir identifier mes forces et compétences, de me sentir moins seule dans mon cheminement actuel

Enrichi des nombreuses interrogations constructives et surtout des interactions avec le groupe. J’ai appris à mieux identifier mes forces et atouts et à me poser des questions que je ne m’étais jamais posées. Je sors content de tous ces échanges, plutôt serein aussi sur la recherche d’un autre poste avec forcément toujours quelques appréhensions à ce niveau, mais qui doivent être normales 😉 Je suis reconnaissant du suivi qui a été effectué. Merci

Les mutations du travail
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