NOUS FORMONS
UNE NOUVELLE GÉNÉRATION DE MANAGERS
Ce que nous n’apprenons pas en école de management ?
À manager.
Ce qui fait la différence entre les bonnes et les mauvaises expériences professionnelles ?
Le manager.
Ce dont les gens parlent le plus lorsqu’ils se plaignent de leur travail ?
Le management.
51% DES EMPLOYÉS QUI QUITTENT LEUR EMPLOI
FUIENT AVANT TOUT LEUR MANAGER
(Indeed Mars 2021)
Alors, on fait quoi ?
On constitue une armée de managers éclairés.
De ceux qui savent donner du sens au quotidien et qui aiment les gens.
PLUS QU’UNE FORMATION
Un programme pragmatique et inspirant pour :
Travailler sa posture managériale.
Comprendre les leviers d’engagement de ses équipes.
Entraîner sa capacité à écouter, communiquer, embarquer.
Challenger ses pratiques entre pairs pendant et au-delà du parcours de formation.
LA SOMANYTOUCH
Des parcours séquencés pour un impact maximisé
Finies les journées à rallonge dont on oubliera tout. Nos programmes s’inscrivent dans la durée pour s’insérer facilement dans des agendas surchargés.
Une approche pratique et terrain pour ne pas rester dans la théorie
Ici, pas de powerpoint que l’on déroule pendant des heures. Nous préférons les conversations, l’expérimentation et la mise en action.
Des méthodes pédagogiques variées pour plus d’efficacité
Ateliers en présentiel ou en visioconférence, modules digitaux, co-développement… Nous mixons les modalités pour ancrer les apprentissages dans la durée.
De la joie et de la bonne humeur pour susciter l’envie
Se former doit rimer avec vivre des moments d’émotion, de partage et d’apprentissage. Nos formateurs aiment leur métier, et ça se ressent !
CALIBRER LA FORMATION AU NIVEAU DE SÉNIORITÉ
Niveau 1
L'art d'être maître d'apprentissage
Accompagner un jeune dans ses premiers pas. Pour qui ? Les maîtres de stage et d'apprentissage
Niveau 2
La base
Développer la bonne posture managériale pour débuter du bon pied.
Pour qui ? Vos jeunes managers.
Niveau 3
Le complément indispensable
Comprendre et s’adapter aux mutations du rapport au travail. Pour qui ? Vos managers expérimentés
PLUS DE 2000 PARTICIPANTS NOUS RECOMMANDENT
95% des managers utilisent nos outils dans leur quotidien.
85% estiment que cela leur a permis de mieux engager et fidéliser leurs équipes.
100% des participants nous recommandent à leurs pairs. .
TÉMOIGNAGES
RÉINVENTER SON MANAGEMENT
SOMANYWAYS x CHANTELLE
Une formation manager ludique et pragmatique pour (re)donner du sens aux équipes et recréer les conditions de l’engagement.
« Bien souvent, je trouve les formations de ce type toujours un peu trop théoriques et en décalage avec la « vraie vie ». Ici, les concepts présentés sont clairs et répondent complètement à tout un tas de questionnements que je pouvais avoir. En plus de ça, le ton plutôt léger permet de rendre l’expérience agréable. »
Benjamin, manage 5 personnes
DES COLLABORATEURS ACTEURS
SOMANYWAYS X VYV
Encourager les mobilités et donner les clés aux collaborateurs pour qu’ils deviennent acteurs de leur trajectoire professionnelle.
“Les interactions sont nombreuses, et les échanges sincères. La diversité des parcours apporte une grande richesse. La convivialité et l’empathie, la confidentialité, l’absence de jugement comme règles énoncées au départ et suivies facilement sont précieuses.”
Un bénéficiaire de l’accompagnement mobilité
ÉQUIPER SES MANAGERS
SOMANYWAYS X CASTALIE
Former des managers porteurs de sens pour garder un temps d'avance.
“Des formatrices à l'écoute et qui s'adaptent. Les supports proposés sont ludiques, simples, clairs et précis.”
Un bénéficiaire de l’accompagnement mobilité
SOMANYWAYS RÉPOND À VOS QUESTIONS
Les formations managers s'adressent aux professionnels qui occupent des postes de management, gestion d'équipe ou direction. Nous accompagnons les maîtres d'apprentissage, les jeunes managers, les managers plus expérimentés ainsi les CODIR et COMEX dans leur pratique.
Nous pensons que la formation manager devrait être systématique et continue. Les écoles de management ne nous apprennent pas à manager. Pourtant, la fonction n'est pas innée. Nous sommes convaincus que la formation manager est utile en début de carrière, lors d'une prise de poste mais aussi au long cours pour développer et conserver la bonne posture. Nos formations permettent de développer des techniques de management mais aussi des compétences managériales douces essentielles à ce rôle telles que la compréhension des rapports au travail, l'art de la conversation, le servant leadership.
Les modalités de formation peuvent varier selon les besoins de l'entreprise et les objectifs de la formation. Nous proposons des formations en présentiel ou à distance (ou les deux). Nous aimons mixer les modalités pédagogiques (syncrone, asyncrone, blended learning) et créer des promotions de managers pour encourager le coaching entre pairs.
Nos formations managers se distinguent par leur approche personnalisée. Nous travaillons avec nos clients pour comprendre leurs besoins spécifiques, construire un référentiel managérial propre à l'organisation et concevoir des formations répondant à ces besoins. Nos formateurs sont des experts du domaine, possédant une expérience significative dans le domaine du management et de la formation.
Il existe plusieurs options pour financer les formations managers, notamment les budgets de formation de l'entreprise, les Opérateurs de Compétences (OPCO), le Fonds National de l'Emploi (FNE)
Le choix de la formation manager dépendra des besoins et des objectifs de chaque entreprise ou individu. Chez somanyWays, nous proposons une gamme de formations managériales adaptées au niveau hiérarchique et degré de séniorité de chacun. De la formation de maitre d'apprentissage jusqu'à la formation manager de manager.
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