NOUS FORMONS
UNE NOUVELLE GÉNÉRATION DE MANAGERS

Ce que nous n’apprenons pas en école de management ?
À manager.

Ce qui fait la différence entre les bonnes et les mauvaises expériences professionnelles ?
Le manager.

Ce dont les gens parlent le plus lorsqu’ils se plaignent de leur travail ?
Le management.

51% DES EMPLOYÉS QUI QUITTENT LEUR EMPLOI
FUIENT AVANT TOUT LEUR MANAGER

(Indeed Mars 2021)

Alors, on fait quoi ?
On constitue une armée de managers éclairés.
De ceux qui savent donner du sens au quotidien et qui aiment les gens.

photo d'un membre de l'équipe de somanyWays

PLUS QU’UNE FORMATION

Un programme pragmatique et inspirant pour :

Travailler sa posture managériale.

Comprendre les leviers d’engagement de ses équipes.

Entraîner sa capacité à écouter, communiquer, embarquer.

Challenger ses pratiques entre pairs pendant et au-delà du parcours de formation.

LA SOMANYTOUCH

Des parcours séquencés pour un impact maximisé
Finies les journées à rallonge dont on oubliera tout. Nos programmes s’inscrivent dans la durée pour s’insérer facilement dans des agendas surchargés.

Une approche pratique et terrain pour ne pas rester dans la théorie
Ici, pas de powerpoint que l’on déroule pendant des heures. Nous préférons les conversations, l’expérimentation et la mise en action.

Des méthodes pédagogiques variées pour plus d’efficacité
Ateliers en présentiel ou en visioconférence, modules digitaux, co-développement… Nous mixons les modalités pour ancrer les apprentissages dans la durée.

De la joie et de la bonne humeur pour susciter l’envie
Se former doit rimer avec vivre des moments d’émotion, de partage et d’apprentissage. Nos formateurs aiment leur métier, et ça se ressent !

CALIBRER LA FORMATION AU NIVEAU DE SÉNIORITÉ

Niveau 1

L'art d'être maître d'apprentissage

Accompagner un jeune dans ses premiers pas. Pour qui ? Les maîtres de stage et d'apprentissage

Niveau 2

La base

Développer la bonne posture managériale pour débuter du bon pied.
Pour qui ? Vos jeunes managers.

Niveau 3

Le complément indispensable

Comprendre et s’adapter aux mutations du rapport au travail. Pour qui ? Vos managers expérimentés

PLUS DE 2000 PARTICIPANTS NOUS RECOMMANDENT

95% des managers utilisent nos outils dans leur quotidien.

85% estiment que cela leur a permis de mieux engager et fidéliser leurs équipes.

100% des participants nous recommandent à leurs pairs. .

TÉMOIGNAGES

RÉINVENTER SON MANAGEMENT

SOMANYWAYS x CHANTELLE

Logo de Chantelle

Une formation manager ludique et pragmatique pour (re)donner du sens aux équipes et recréer les conditions de l’engagement.

« Bien souvent, je trouve les formations de ce type toujours un peu trop théoriques et en décalage avec la « vraie vie ». Ici, les concepts présentés sont clairs et répondent complètement à tout un tas de questionnements que je pouvais avoir. En plus de ça, le ton plutôt léger permet de rendre l’expérience agréable. »

Benjamin, manage 5 personnes

VOIR LE CAS CLIENT

DES COLLABORATEURS ACTEURS

SOMANYWAYS X VYV

Encourager les mobilités et donner les clés aux collaborateurs pour qu’ils deviennent acteurs de leur trajectoire professionnelle.

“Les interactions sont nombreuses, et les échanges sincères. La diversité des parcours apporte une grande richesse. La convivialité et l’empathie, la confidentialité, l’absence de jugement comme règles énoncées au départ et suivies facilement sont précieuses.”

Un bénéficiaire de l’accompagnement mobilité

VOIR LE CAS CLIENT
Logo de Harmonie Mutuelle

ÉQUIPER SES MANAGERS

SOMANYWAYS X CASTALIE

Former des managers porteurs de sens pour garder un temps d'avance.

“Des formatrices à l'écoute et qui s'adaptent. Les supports proposés sont ludiques, simples, clairs et précis.”

Un bénéficiaire de l’accompagnement mobilité

VOIR LE CAS CLIENT
Logo de Castalie

LES MUTATIONS DU TRAVAIL DANS VOTRE BOÎTE MAIL

Une fois par mois dans votre boîte mail, des inspirations, des outils et des invitations pour questionner le travail de demain.

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