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Chantelle, réinventer son management

  • Pour quoi ?

Le groupe familial Chantelle fait appel à somanyWays en 2020 dans le cadre de sa démarche de transformation culturelle.
Après la création d’une direction de l’expérience collaborateur et le lancement de plusieurs initiatives innovantes (système d’évaluation, clarification des valeurs du Groupe), Chantelle souhaite s’attaquer au sujet du management, pierre angulaire de l’expérience collaborateur.

  • Pour qui ?

Tous les managers du groupe Chantelle en France et à
l’international = 5000 managers

  • Comment ?

Création et animation d'un parcours managers sur mesure

Pour cartographier les besoins et moteurs de vos collaborateurs

> Entretiens qualitatifs auprès de 10 managers en France et à l’étranger

> 1 focus group avec les RH

Test d’une formation pilote en présentiel

> Rédaction des scripts de formation

> Test des modules avec 20 managers

Création de la formation digitale

> Design pédagogique à partir des retours collaborateurs

> Production des 5 modules de formation digitaux

animation

> 3 promotions de managers de 40 personnes 
= 120 managers en France

Déploiement de la formation à l’international

  • Les résultats ?
0 %

Taux de satisfaction

0 %

Des apprenants recommanderaient

cette formation à leurs collègues

  • Leur pépite ?

Le workoscope

Ils vous racontent

100% des participants recommanderaient ce dispositif à leurs collègues

Le mix de réunions plénières, de rencontres en 1 to 1 et de téléformation est dynamique et efficace. Un grand merci pour cette formation !

Thierry, manage 2 personnes

Une formation qui colle vraiment au contexte que nous traversons et qui nous aider à rebondir pour accompagner de façon plus adaptée nos collaborateurs à la fin de cette crise sanitaire

Audrey, manage 18 personnes

Bien souvent, je trouve les formations de ce type toujours un peu trop théoriques et en décalage avec la « vraie vie ». Ici, les concepts présentés sont clairs et répondent (via des outils ou de la prise de conscience) complètement à tout un tas de questionnement que je pouvais avoir. En plus de ça, le ton plutôt léger permet de rendre l’expérience agréable.

Benjamin, manage 5 personnes

Ce dispositif vous inspire ?

La collaboration en image

L'équipe mobiliséE chez somanyways


Laura
La forme

Anaïs


Anaïs

Le fond

Le kiff de l’équipe

Trinquer avec l’équipe RH à notre collaboration, à l’occasion du premier workshop dans nos locaux, en se disant que l’on s’est bien trouvés et que l’on est heureux de travailler ensemble !

Laura

La forme

Anaïs

Anaïs

Le fond

Le kiff de l’équipe

Trinquer avec l’équipe RH à notre collaboration, à l’occasion du premier workshop dans nos locaux, en se disant que l’on s’est bien trouvés et que l’on est heureux de travailler ensemble !

Les mutations du travail
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