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Bilan de compétences

Plus qu’un bilan de compétences

0€ grâce à votre CPF
12 semaines d’aventure collective pour :
  • Faire le bilan de vos compétences et appétences autrement
  • Identifier les options qui vous correspondent vraiment
  • Dépasser vos peurs, vos blocages, vos hésitations
  • Construire votre prochain projet professionnel et votre plan d’action
projet bilan de compétences
projet bilan de compétences
Une expérience collective,
Un suivi individualisé
Tous ensemble, Tous ensemble, Hey, Hey !
Chacun sa route, Chacun son chemin
Le collectif est au coeur de notre pédagogie parce qu’ensemble on se soutient, on se confronte, on va plus loin
Un suivi individuel rapproché vient compléter le programme car chaque parcours est singulier
bilan de compétences nouvelle génération
Embarquez avec
10 compagnons
De voyage pour…
  • Une formation inédite disponible sur notre Académie en ligne
    20 heures de contenus, leçons, exercices et inspirations (accessibles pendant 6 mois
    après la fin de l’aventure)
  • Des échanges entre pairs
    9h heures d’exercices, de mises en situation et de co-développement en
    binôme pour s’exercer et mieux avancer
  • Des classes virtuelles inspirantes et participatives avec vos camarades de promotion
    10 rencontres collectives d’1h30 guidées par un facilitateur somanyWays
  • Un coaching personnalisé
    3 séances de coaching individuel avec un.e coach
    certifié.e pour valider la direction qui vous correspond vraiment
Un parcours en 10 escales
Pour une vie professionnelle moins bancale
Départ
Adopter le bon état d’esprit
Visualiser le chemin à
parcourir et entraîner son cerveau à voir
le positif pour mettre toutes les chances
de son côté
Fixer le cap vers lequel se projeter
Explorer ses aspirations et sa vision de la réussite pour orienter sa trajectoire professionnelle dans la bonne direction
Définir le socle sur lequel s’appuyer
Explorer les constantes fortes dans sa vie : ses valeurs, ancres, relations et sources d’énergie pour constituer ses remparts et son camp de base
Se connecter à ce qui nous fait vibrer
Identifier les activités où l’on ne voit pas le temps passer pour trouver sa zone de plaisir et de performance
Identifier les atouts sur lesquels s’appuyer
Cartographier ses compétences et ses talents pour pouvoir les transposer dans un autre métier ou environnement
Explorer son rapport au travail
Trouver ce qui fait sens pour soi au travail, comprendre ses besoins et ses contraintes pour dessiner l’environnement le plus adapté à sa prochaine étape professionnelle
Choisir un champ d’exploration
Cartographier et analyser ses options possibles pour choisir de manière éclairée celle que l’on souhaite explorer en priorité
Se mettre en mouvement vers sa prochaine étape
Confronter ses envies à la réalité en dépassant les freins, peurs et croyances qui nous empêchent d’avancer
S’organiser pour la suite
Construire un plan d’action pour affiner son projet en avançant et apprendre à apprendre de chacune de ses expériences
Célébrer et diffuser les Somanygoodvibes
Prendre conscience du chemin parcouru, de sa capacité à être acteur de sa trajectoire et à aider les autres sur leur propre chemin
1 600 €
Vous êtes à Paris, Lyon ou Bordeaux et souhaitez vivre cette aventure dans votre ville ?
Les actifs clés du programme somanyways
Les gens, toujours les gens
Des temps d’échange entre pairs et des méthodes d’intelligence collective pour mettre les expériences en perspective, changer de regard et enclencher une nouvelle dynamique.
Un gang de facilitateurs
et coachs certifiés
Une équipe pluridisciplinaire (psychologie, ressources humaines, philosophie…)
pour vous apporter un regard éclairé sur votre transition.
Cécile Pichon
Mode Workoscope :
Dicton Préféré :
'Soyez vous-même ! Tous les autres sont déjà pris !' - Oscar Wilde
Jobs testés :
3: RH, Psy et Coach
Trait de caractère principal :
Ouverte et à l'écoute
Carburant :
L'aventure, les rencontres
Port d’attache :
Paris
AGATHE DE MAULÉON
Mode Workoscope :
Dicton Préféré :
On ne peut pas arrêter les vagues mais on peut apprendre à surfer – Jon Kabat-Zinn
Jobs testés :
3
Trait de caractère principal :
Exploratrice
Carburant :
La mer
Port d’attache :
Bordeaux
MARIE-HÉLÈNE BERNARD
Mode Workoscope :
Dicton Préféré :
L’impossible recule devant celui qui avance - Ella Maillart
Jobs testés :
8
Trait de caractère principal :
L'optimisme
Carburant :
Les rencontres et la nature
Port d’attache :
Bordeaux
BRIGITTE LOUISON
Mode Workoscope :
Dicton Préféré :
Mettre tout en équilibre c'est bien, mettre tout en harmonie c'est mieux - Victor Hugo
Jobs testés :
4
Trait de caractère principal :
Enthousiaste, curieuse et rêveuse !
Carburant :
Être en mouvement, ne jamais avoir fini d'apprendre
Port d’attache :
Lyon
STEPHANIE DEQUIER
Mode Workoscope :
Dicton Préféré :
Everyone you meet is fighting a battle you know nothing about. Be kind. Always.
Jobs testés :
15... J'ai la bougeotte
Trait de caractère principal :
Idéaliste et empathique
Carburant :
La bonne humeur et l'apprentissage
Port d’attache :
Lille et Paris
Projet Professionnel
En bref
C’est pour vous si vous avez besoin :
  • D’enclencher un nouveau projet professionnel, un bilan de compétences ou une transition
  • D’une dynamique de groupe pour lever vos freins, vos blocages et éviter de procrastiner
  • D’un cadre et d’un espace pour prendre le temps de la réflexion
  • De l’éclairage d’un/une coach pour travailler sur votre problématique de façon rapprochée
  • D’une boîte à outils pour rebondir et gérer vos transitions de vie
FAQ
  • LE CONTENU ET LA PÉDAGOGIE


    Quelle est la différence avec un bilan de compétences ?


    Nous complétons la méthodologie des bilans de compétences classiques avec d’autres techniques issues du coaching, du développement personnel, de la créativité et de l’intelligence collective. Nous élargissons le champ d’exploration pour vous permettre de faire le point sur vos compétences (professionnelles ET extra-professionnelles) mais aussi sur vos appétences, vos aspirations profondes, vos valeurs, vos moteurs, votre environnement de travail idéal.

    Contrairement aux bilans de compétences qui se déroulent en face à face avec un professionnel, nous proposons une expérience collective. Nous avons dans notre ADN cette volonté de partager, croiser les regards, bénéficier de l’énergie et des idées du groupe.

    Nous n’oublions pour autant pas l’individuel : 3 sessions de coaching personnelles sont prévues dans notre formule d’accompagnement. Nous pouvons également vous proposer des séances de coaching additionnelles à la demande pour travailler sur une problématique de façon rapprochée.




    Que vais-je trouver sur l’Académie en ligne ?


    Le Parcours est construit en 10 étapes clés. Pour chacune de ces étapes, vous retrouverez sur l’Académie en ligne, un module dédié avec du contenu théorique pour mieux appréhender les concepts abordés (psychologie, créativité, sciences cognitives), des inspirations et témoignages pour nourrir votre exploration ainsi que des activités et mises en pratique à faire chez vous pour avancer dans votre projet.

    Notre plateforme en ligne est très intuitive (nos participants l’ont notée 9/10). Elle vous permet de retrouver en un seul et même endroit vos leçons, exercices, inspirations et tous les jalons de votre réflexion. Nous vous offrons l’accès à l’Académie pendant 6 mois après la fin de l’aventure.



    Comment arrivez-vous à faire vivre l’esprit collectif dans un Parcours 100% à distance ?


    Le collectif et l’humain sont dans notre ADN. Nous avons testé 4 fois le format avant de lancer cette formule 100% à distance pour nous assurer que nous maintenions ces 2 piliers. Nous utilisons des outils créatifs et des méthodologies parfaitement adaptées au digital pour vous permettre de vous connecter, vous entraider et d’avancer dans votre cheminement. Notre mot d’ordre ? Faire battre nos cœurs à l’unisson derrière nos écrans.


    Quelle est la méthode d'animation utilisée ?


    A travers différents exercices, nous alternons des moments de réflexion individuelle, d’échange en binôme, de travail en petits groupes et des temps collectifs. Nous nous inspirons des techniques de l’intelligence collective et de la créativité pour vous aider à cheminer dans le plaisir et à sortir de vos schémas de raisonnement habituels. Nous avons conçu notre méthodologie avec des gens qui, comme vous, se posaient des milliers de questions, et veillons à l’améliorer en continu.


    Qui sont les facilitateurs et combien sont-ils ?


    Vous serez accompagné.e par un professionnel des transitions professionnelles. Issus de formations diverses (ressources humaines, psychologie, coaching…), tous nos facilitateurs.trices ont vécu, au cours de leur cheminement professionnel, de profonds questionnements quant au monde du travail et à leur place dans ce monde. Ils sont soigneusement recrutés par nos soins, bénéficient d’une formation sur-mesure à la méthode somanyWays, ainsi que d’un suivi individuel tout au long de notre collaboration.

  • La philosophie


    Est-ce que vous allez m’aider à trouver mon prochain job ?


    Oui et non. Le monde est vaste et les métiers changent souvent. Aucun conseiller ne peut connaître et maîtriser tous les métiers et toutes les possibilités qui s’offrent à vous. Chez somanyWays, nous pensons que pour être capable de construire sa trajectoire, mieux vaut apprendre à pêcher que d’attendre que l’on nous donne du poisson. Notre mission ? Vous accompagner dans votre réflexion, afin que vous trouviez les réponses par vous-même. Car vous êtes évidemment le.la mieux placé.e pour identifier le projet qui vous correspond. En plus de cela, le job “parfait”, nous, on n’y croit pas vraiment. Car l’on sait parfaitement que ce dont on a envie aujourd’hui ne durera pas toute la vie. Ce que l’on peut vous promettre en revanche, c’est de vous aider à mieux vous connaître, fixer votre cap, entraîner votre capacité de rebond pour être en mesure de vous réinventer autant de fois que nécessaire.


    Le Parcours somanyWays donne lieu à une certification agilité professionnelle. Qu’est-ce que c’est ?


    Nous avons fait reconnaître et certifier par l’Etat une compétence unique et nécessaire : l’agilité professionnelle. Elle vient, en fin de parcours, valider votre capacité à vous questionner, vous repositionner et naviguer dans un monde du travail où tout change à la vitesse de la lumière. Cette labellisation d’Etat rend notre accompagnement 100% finançable par votre CPF (Compte Personnel de Formation).
  • Les apprentissages


    Que va m’apporter le parcours ?


    Le parcours somanyWays est une alternative au bilan de compétences. Il a vocation à vous aider à faire leur point sur votre situation professionnelle et à fixer le cap vers lequel vous projeter pour votre prochaine étape. Vous y apprendrez à :

    • Mieux vous connaître
    • Identifier vos talents et compétences
    • Prendre conscience des nouvelles réalités du monde du travail
    • Changer de regard sur les périodes de transition
    • Identifier ce qui vous anime dans le travail : vos besoins, vos aspirations et vos leviers de motivation
    • Identifier la prochaine étape professionnelle la plus cohérente pour vous
    • Débloquer les freins et les peurs qui vous empêchent d’avancer
    • Préparer un plan d’actions concret pour vous organiser
      Vous mettre en mouvement vers votre prochaine étape pro
    • Acquérir les réflexes et les outils pour être durablement acteur de votre parcours pro




    Quelles compétences vais-je développer ?


    Le parcours somanyWays vous permettra de développer des compétences émotionnelles clés et les bons réflexes pour vous réinventer tout au long de votre trajectoire professionnelle :

    • Connaissance de soi
    • Confiance en soi
    • Autonomie
    • Coopération
    • Communication
    • Optimisme
    • Résilience
    • Créativité
    • Capacité à trouver des solutions
    • Capacité d’analyse
    • Pouvoir d’action

  • Modalités d’inscription et de financement


    Qu’est-ce que le CPF ?


    Le CPF est un dispositif de l’Etat qui permet à toute personne en poste, en création d’entreprise ou en recherche d’emploi d’accéder à une action de formation. Dès nos débuts dans la vie active, nous cumulons des droits à la formation. Ce crédit formation permet à toute personne ayant déjà travaillé de continuer à se former et à développer son employabilité. Le CPF est mobilisable pour financer en partie ou en totalité des milliers de formations reconnues par l’Etat dont le Parcours somanyWays. Depuis 2015, les droits à la formation sont automatiquement crédités sur le Compte Personnel de Formation. Pour les consulter, rendez-vous dans votre espace https://www.moncompteformation.gouv.fr/.

    Vos droits à la formation acquis avant 2015 (appelés DIF) n’y seront en revanche pas renseignés. Pour récupérer et transférer les heures cumulées avant cette date, il sera nécessaire de retrouver votre solde de DIF (le précédent dispositif d’Etat pour encourager la formation) et de le renseigner manuellement sur le site du CPF.



    Le Parcours est-il éligible au Compte professionnel de formation (CPF) ?


    Oui ! Si vous souhaitez être accompagné.e dans votre démarche de financement, contactez-nous à bienvenue@somanyways.co. Pas de panique, c’est bien plus simple que cela en à l’air. (A noter que vos anciens droits DIF ne sont pas toujours intégrés dans votre compte personnel, il faut demander !). Il faudra simplement anticiper votre inscription : il doit s’écouler 12 jours ouvrés minimum entre votre inscription à la formation et le début effectif de la formation pour que le CPF puisse le valider


    Puis-je payer en plusieurs fois ?


    Si vous utilisez vos fonds personnels pour financer votre Parcours, nous pouvons bien sûr vous proposer des facilités de paiement. Contactez-nous à bienvenue@somanyways.co pour en discuter !
  • Déroulé et logistique


    Je vis à Rio de Janeiro, puis-je participer ?


    Oui, mais notez que les debriefings collectifs ont pour le moment lieu entre 19h00 et 20h30 heure française pour les parcours du soir et de 14h à 15h30 heure française pour les parcours en journée. Assurez-vous que l’horaire correspondant dans votre pays vous convient pour bénéficier pleinement de l’expérience !


    Faut-il arriver avec un projet professionnel précis ?


    Pas forcément ! Quel que soit votre stade de réflexion, le Parcours vous fera avancer. Certains participants sont arrivés au Parcours avec un projet précis en tête et ont totalement changé d’avis en cours de route. D’autres n’avaient aucune idée de ce vers quoi ils souhaitaient aller et sont repartis avec un déclic, des idées ou un projet bien précis.


    Quelle est la taille des groupes du Parcours ?


    Vous ferez partie d’une petite promotion d’une dizaine de personnes. D’après nos participants, c’est le format idéal pour créer du lien et de l’intimité tout en profitant d’une dynamique collective.


    En dehors des Classes Virtuelles ou Ateliers, comment se déroule le Parcours ?


    Vous avez du travail en autonomie à réaliser avant chaque Classe Virtuelle ou Atelier via notre plateforme en ligne. Il faut compter entre 1h00 et 2h par semaine en fonction des étapes. Avec les sessions en collectif, le parcours requiert environ 3h30 d’investissement par semaine.

    Grâce au groupe WhatsApp de votre promotion, vous pouvez tout au long de la semaine partager, poser des questions et échanger des conseils avec votre promotion et vos facilitateurs.

    Par ailleurs, dans le Parcours 100% à distance, nous vous attribuons chaque semaine un binôme issu de votre promotion. Vous effectuerez avec lui une mise en pratique ou un exercice de co-développement. Les échanges en binôme s’organisent directement avec votre partenaire de la semaine en fonction de vos contraintes respectives.




    Le Parcours est-il compatible avec une activité à temps plein ?


    Tout à fait ! D’ailleurs, nous aimons croiser les mondes et constituer des promotions de personnes qui sont dans des situations professionnelles très différentes (en break, en recherche d’emploi, en création d’entreprise, en poste…). Les classes virtuelles ont lieu le soir si vous optez pour le Parcours en soirée et dans l’après-midi si vous optez pour le parcours en journée. Le reste des activités peut être effectué à votre rythme. Il faut toutefois bien prendre en compte l’investissement en termes de temps (environ 3h30 par semaine) et d’énergie que le Parcours requiert et valider si c’est le bon moment pour vous.


    Combien de temps dois-je prévoir d’y consacrer chaque semaine ?


    En moyenne, nous recommandons de consacrer 3h à 4h par semaine pour profiter pleinement de l’expérience (1 heure d’exercice + 1h30 de classe virtuelle + 45 minutes de co-développement avec votre binôme minimum). Mais libre à chacun de trouver son rythme !


    De quoi ai-je besoin pour participer à un parcours somanyWays ?


    Vous aurez besoin d’un carnet, d’une bonne connexion internet ainsi que d’un ordinateur ou d’un smartphone.


    Est-il possible de rejoindre le parcours en cours de route ?


    Afin de maintenir la dynamique de groupe, qui est au cœur de notre pédagogie, nous ne pouvons accueillir des personnes en cours de route. Mais nous évaluerons chaque cas, écrivez-nous à bienvenue@somanyways.co pour en discuter !


    Que faire si je suis absent.e à une session ?


    Nous ferons notre possible pour assurer la continuité de votre Parcours, par exemple en vous proposant un point téléphonique avec l’un.e de nos facilitateurs.trices et en vous transmettant le replay de la classe virtuelle.

  • Prérequis


    A qui s’adresse le Parcours ?


    Le Parcours est ouvert à toutes celles et ceux qui se posent des questions sur leur situation professionnelle et souhaitent être accompagnés dans leur cheminement, leur projet de reconversion ou de changement (quel que soit le stade de réflexion). Il n’y a aucun prérequis pour s’inscrire au Parcours. Nos promotions sont composées de participants de tous âges (de 25 à 65 ans), issus de secteurs et de statuts très divers (salariat, libéral, artisanat etc…) et c’est aussi cela qui fait la richesse de notre programme. Croiser les regards, les métiers, les statuts, les générations pour nourrir son exploration.


    Est-ce qu’il y a une limite d’âge ?


    Non ! Nous avons pour l’instant accompagné des participants entre 20 et 60 ans ! La moyenne d’âge est de 34 ans. Dès lors que vous vous reconnaissez dans notre approche et que nos méthodes vous parlent, soyez le (la) bienvenu(e) !


    Est-ce qu’il y a une sélection ?


    Non, premier(e) arrivé(e), premier(e) servi(e) !
Encore des questions ?
ne restez pas tout.e
seul.e à cogiter
Une transition, c’est compliqué. On ne sait pas toujours bien par où commencer.
Alors on a libéré des créneaux dans nos agendas pour vous écouter, vous conseiller, vous orienter.

La news qui éclaire votre
Trajectoire professionnelle

Si vous aussi vous vous posez des questions sur votre situation professionnelle, le travail de demain ou envisagez une reconversion, laissez-nous votre adresse email. Vous recevrez tous les 15 jours du contenu, des exercices et des inspirations pour nourrir votre réflexion et construire la carrière qui vous ressemble vraiment.
Rejoignez la communauté somanyWays :