Donnez du goût au travail
La solution qui facilite la relation managériale, pour engager durablement les équipes
+ de 30 000 utilisateurs
+ de 5 000 managers formés
+ de 70 entreprises convaincues
Misez sur le levier d’engagement n°1 : le management
du niveau d’engagement d’un collaborateur dépend de la qualité de la collaboration avec son manager
des salariés préfèrent démissionner plutôt que d’exprimer leurs préoccupations au travail
des managers estiment ne pas être assez ou pas du tout formés au management
Une méthode unique pour renforcer la relation managériale
Le déclic
Des évènements inspirants pour décrypter les enjeux et se mettre en mouvement
Pour ceux qui ont besoin de convaincre que les pratiques doivent évoluer
Le permis de manager
Une formation pour devenir les meilleurs managers de son secteur
Pour ceux qui savent que manager est une compétence, et non un statut
Le copilote managérial
Une application pour nourrir la relation managériale au quotidien
Pour ceux qui pensent que former, c’est bien, et accompagner dans la durée, c’est mieux
Ce qui rend somanyWays unique
Au coeur de nos solutions : le premier modèle sur le sens au travail. Il donne à chacun un référentiel commun pour aborder le sujet de manière concrète.
Toutes nos offres s’appuient sur la même pédagogie : introspection, conversation, action. Elle permet de se poser les bonnes questions pour faire évoluer concrètement ses pratiques.
Notre impact dans les entreprises
91%
des collaborateurs trouvent plus de satisfaction dans leur travail
94%
des managers se sentent moins seuls et plus outillés pour engager leurs équipes
+13 points
d'engagement en 6 mois
Les RH qui ont déployé
la méthode somanyWays
« Avec plus de 10 000 collaborateurs embarqués, cette sensibilisation a été vaste et l'engagement de somanyWays s'est manifesté à travers un niveau d'écoute exceptionnel, une compréhension profonde de nos enjeux, et des points de suivi réguliers. »
« Je crois vraiment en votre solution ! Je trouve qu'elle est dans nos problématiques actuelles, elle correspond aux besoins que nous avons : le besoin de nos collaborateurs mais aussi de nos managers. La plateforme est formidable ! »
« Merci à la team somanyWays qui nous propose toujours des solutions innovantes pour travailler la galaxie des trajectoires professionnelles ! »
« Les outils et l'accompagnement méthodologique étaient top ! Merci également à somanyWays pour l’animation parfaitement adaptée à la population du cabinet et à leurs craintes ! »
somanyWays répond à vos questions
L'accompagnement somanyWays favorise le bien-être au travail en créant un environnement de travail facilitant. Tous les maillons de l'entreprise sont au diapason et partagent un référentiel de techniques, outils et bonnes pratiques pour rendre le bien-être individuel et collectif possible : les principes du job crafting, l'art de la conversation authentique, notre grille de lecture sur le rapport au travail...
Nous vous proposons de mobiliser toutes les parties prenantes de votre organisation pour encourager le job crafting. Notre approche combine une plateforme digitale pour permettre à chaque collaborateur d’identifier comment façonner son travail pour y trouver plus de sens, un programme de transformation managériale pour maîtriser les postures clés quand il s’agit d’engager et de fidéliser les collaborateurs et une cartographie du rapport au travail de vos collaborateurs ainsi que des suggestions de dispositifs RH adaptés.
Nous accompagnons nos clients sur la personnalisation de l’expérience collaborateur : nous déployons une plateforme à destination de vos collaborateurs, de la formation pour vos managers et des outils pour vous aider à dimensionner et ajuster vos politiques RH. Notre mission ? Diffuser avec vous les principes du jobcrafting à tous les niveaux de l'entreprise pour (re)créer de l'engagement et du bien-être au travail.
Nous nous adressons aux dirigeants d'entreprise et responsables des ressources humaines souhaitant améliorer l'engagement et le bien-être au travail de leurs collaborateurs. Nous avons développé la première solution de job crafting (l'art de façonner son travail pour y trouver plus de sens) pour donner la possibilité à chaque collaborateur d’agir sur son épanouissement au travail. Nous travaillons avec des entreprises de toutes tailles et de tous secteurs d'activité sur leurs problématiques d'engagement.
La racine du désengagement au travail ?
On a planché sur l’équation et 90% des solutions se trouvent... dans les conversations.
somanyWays est un organisme de formation certifié
