Créez le déclic et inspirez vos équipes avec somanyWays
Avant de se mettre en mouvement, il est parfois nécessaire de créer le déclic, d’allumer la petite flamme, d’aligner les énergies.
Nos interventions donnent à chacun - et pas seulement aux RH - les clés et l’envie d’agir pour (re)donner du sens au travail !
Une seule conférence, plusieurs formats !
Qu’il s’agisse d’un séminaire de direction, d’un moment d’inspiration pour vos managers ou d’une sensibilisation large auprès de vos équipes, notre conférence s’adapte à votre public et à vos objectifs pour éveiller les conscience et fournir des clés concrètes.
Comprendre les mutations du travail pour dynamiser votre feuille de route stratégique et engager et fidéliser toujours plus vos talents
Comprendre le nouveau rôle du manager et les bonnes pratiques dans ce cadre qui évolue
Redonner du pouvoir d’agir à chacun pour trouver du sens dans son travail
Une seule conférence,
plusieurs formats !
Qu’il s’agisse d’un séminaire de direction, d’un moment d’inspiration pour vos managers ou d’une sensibilisation large auprès de vos équipes, notre conférence s’adapte à votre public et à vos objectifs pour éveiller les conscience et fournir des clés concrètes.
Comprendre les mutations du travail pour dynamiser votre feuille de route stratégique et engager et fidéliser toujours plus vos talents
Comprendre le nouveau rôle du manager et les bonnes pratiques dans ce cadre qui évolue
Redonner du pouvoir d’agir à chacun pour trouver du sens dans son travail
Thématiques adaptées
Notre conférence explore plusieurs thématiques, toujours adaptés aux besoins de votre organisation
Découvrez comment répondre aux nouvelles attentes des collaborateurs et créer un environnement où chacun trouve du sens et s'engage pleinement.
Inspirez vos équipes à trouver du sens dans leur mission pour atteindre une performance durable et une satisfaction renforcée.
Les pratiques managériales évoluent. Explorez les tendances et les outils qui renforcent l'engagement et adaptent le management aux défis d'aujourd’hui.
Les carrières ne sont plus linéaires. Transformez la mobilité en un levier d’épanouissement pour vos équipes, face aux évolutions du travail et des compétences.
De l’inspiration à l’action : nos ateliers d’appropriation
Des espaces d’échange et d’action pour faire émerger des solutions concrètes. Nos ateliers vous permettent d’aller au-delà des idées, pour activer les leviers d’engagement et de sens au sein de vos équipes.
Télécharger le programme
Atelier de mise en mouvement
Qui est Anaïs Georgelin ?
conférencière et CEO de somanyWays
Passionnée par l'Humain, Anaïs milite pour permettre à un maximum de personnes de trouver du sens au travail.
Après des études de commerce et de sciences sociales, Anaïs Georgelin infiltre le monde des RH. Trois ans, trois jobs et quelques désillusions professionnelles plus tard, elle prend conscience qu’une profonde mutation du travail est en cours.
Les carrières ne sont plus linéaires. Le monde du travail évolue à la vitesse de la lumière et ce changement de paradigme bouscule les individus comme les organisations.
En 2015, elle fonde somanyWays pour permettre à chacun de retrouver du sens et du plaisir au travail. Entrepreneure, experte des nouveaux rapports au travail, formatrice et conférencière, elle intervient régulièrement auprès des dirigeants, des managers et dans les médias pour décrypter ces grandes mutations.
Ses dernières tribunes
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Transformation culturelle des entreprises
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Les RH qui ont déployé
la méthode somanyWays
somanyWays répond à vos questions
Les conférences s'adressent à tous les acteurs du monde professionnel, des dirigeants aux employés en passant par les responsables des ressources humaines. Elles peuvent également s'ouvrir, selon vos enjeux, à tous ceux qui s'intéressent à l'avenir du travail et aux enjeux liés à l'évolution des métiers.
Les moments opportuns pour proposer une conférence inspirante peuvent être nombreux, selon les objectifs de l'entreprise. Les conférences peuvent être organisées à l'occasion d'un événement particulier, tel qu'une inauguration, une réunion de travail, un séminaire d'entreprise, ou encore lors d'un changement majeur de l'entreprise (rachat, changement de trajectoire, moment sensible). Elles peuvent également être proposées dans le cadre d'un programme de formation interne ou externe.
Oui, il est important de parler de bonheur en entreprise car cela peut contribuer à améliorer l'engagement des employés, leur motivation et leur productivité. Les entreprises qui mettent en place des actions pour favoriser le bien-être au travail sont souvent plus attractives pour les talents et ont un taux de rétention plus élevé. Cependant, il est important de ne pas réduire la question du bonheur au travail à un simple gadget, mais de l'aborder de manière globale en travaillant sur tous ses aspects.
