Portrait robot
Le défi
Afin de répondre aux enjeux de rétention et d’attractivité, l’équipe People & Culture de Grant Thornton souhaite davantage accompagner ses collaborateurs dans la construction de leurs parcours professionnels et l’expression de leurs besoins au quotidien.
Pour ce faire, Grant Thornton fait appel à somanyWays pour mettre en place des entretiens annuels orientés "sens au travail".
Dispositif
Dans le cadre du dispositif “Parlons Sens”, Grant Thornton a équipé ses collaborateurs et leurs parrains de la plateforme somanyWays et de la pédagogie associée pour préparer un nouveau type d’entretien : les entretiens “sens au travail”. La démarche a été pensée en 3 temps :
L’introspection : la mise à disposition de la plateforme somanyWays pour faire son bilan d’alignement professionnel et préparer son “entretien sens”
La conversation sens entre les collaborateurs et leurs “parrains”, pierre angulaire de ce dispositif, qui vient offrir un espace-temps 100% dédié au questionnement professionnel
L’action pour aligner les aspirations des collaborateurs à la réalité de l’organisation avec des pistes concrètes de solutions à déployer au niveau groupe ou au niveau individuel pour répondre aux besoins identifiés
200 “parrains” formés à la pédagogie somanyWays pour pouvoir animer ces“entretiens sens”.
600 collaborateurs qui ont pu réaliser leur check-up professionnel.
Des collaborateurs qui disent s'être sentis écoutés et soutenus dans leur questionnement professionnel.
Une cartographie précise des attentes au travail dans le groupe pour mieux ajuster les politiques en matière d’accompagnement de carrière.
Ils vous racontent
Je crois vraiment en votre solution ! Je trouve qu'elle est très dans nos problématiques actuelles, elle correspond au besoin que nous avons, le besoin de nos collaborateurs mais aussi de nos managers. La plateforme est formidable ! A tel point que j'aimerais que notre partenariat s'inscrive dans un partenariat long.
Christelle Le Coustumer, Directrice Ressources Humaines chez Grant Thornton France.
Sur les outils et l'accompagnement méthodo c'était top ! Merci Lauren pour ton animation c'était aussi parfait et tu t'es hyper bien adaptée à la population cabinet, à leur craintes etc c'était top top top !
Camille Terlet, Chargée de Carrière chez Grant Thornton France