Caisse d’Epargne Aquitaine, Apporter un nouveau regard sur les attentes au travail des nouvelles générations

Portrait robot

Nom : Caisse d’Epargne Aquitaine
Date de création : 1990
Secteur : Banque régionale coopérative
Mission : Proposer des réponses adaptées et innovantes en matière de financements, de paiements, de gestion de flux, de placements, d'ingénierie sociale et de retraite
Taille : 2 449 collaborateurs
Pays : France
photo d'un membre de l'équipe de somanyWays

Le défi

La Caisse d’Epargne Aquitaine réunissait sa direction de 35 personnes à l'occasion d'une journée de séminaire. Ils étaient à la recherche d’un intervenant externe afin de leur proposer un nouveau regard inspirant sur le lien entre la reconnaissance, le sens et l’engagement au travail.

La Caisse d'Epargne Aquitaine fait donc appel à somanyWays pour organiser une matinée d'inspiration pour apporter un nouveau regard sur les attentes au travail des nouvelles générations.

Dispositif

Une matinée d'inspiration pour apporter un nouveau regard sur les attentes au travail des nouvelles générations.

La conférence : Nouvelles attentes au travail et évolution des principes managériaux.

  • Décrypter les tendances
  • Comprendre le nouveau rôle du manager
  • Interpréter le sens au travail et le besoin de reconnaissance pour engager ses équipes.

Un atelier : Comprendre les 5 leviers d'engagement au travail.

  • Découvrir une grille de lecture pour décrypter les attentes individuelles de ses collaborateurs et adopter le mode de management qui aura le plus de chance de les engager.
L'impact

35 membres de la direction formés

Taux de satisfaction : 8,6

L'équipe mobilisée chez somanyWays

Anaïs Georgelin

Le kiff d'Anaïs

Des participants curieux et engagés, qui ont vraiment envie de faire bouger les lignes !

Julie Vignaud

Le kiff de Julie

Les débats entre participants autour du modèle de rapport au travail

Clio Therage

Le kiff de Clio

Créer des déclics

Ils vous racontent

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Qualité oratoire de l'intervenante, intérêt pour le sujet, élargissement de notre vision

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Le sujet qui est intéressant, la fraicheur et la qualité des intervenants qui favorise la prise de recul sur le sujet dans un environnement mouvant.

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Approche très intéressante, surprenante, dynamique, utile, à diffuser auprès de l'ensemble des managers pour appréhender les motivations des collaborateurs.

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Fort intéressant, très opérationnel, utile immédiatement au quotidien.

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