Managers
porteurs de sens
La formation qui met
du coeur dans les techniques de management
Le 1er frein à la Productivité en entreprise
est le mauvais management
(étude ADP, Workforce View in Europe, 2018)
La première raison de départ de l’entreprise ? Encore le management ! C’est dire combien le manager a un rôle pivot dans l’organisation. Il inspire, engage, soutient et donne du sens au quotidien. Pourtant, même en école de management, on n’apprend pas à manager.
Et puis manager, d’abord, qu’est-ce que c’est ? Piloter, structurer, coordonner ? Oui, mais pas que.
Ça, c’est d’abord le rôle d’un bon chef de projet. Manager, c’est bien plus qu’une technique de management. C’est une posture, un état d’esprit, un art d’aimer les gens. Des réflexes qui ne s’apprennent pas dans les livres mais plutôt chemin faisant.
Alors on a créé la formation que l’on aurait rêvé de suivre avant de mettre les pieds en entreprise. Un programme inspirant et complet pour développer son agilité managériale, comprendre les leviers de motivation de ses équipes, renforcer l’esprit de corps et mieux engager.
Qu'est ce qui diffère de toutes les autres formations management ?
- Ce ne sera pas du vent. On a conçu la formation que l’on aurait rêvé de suivre et de faire suivre aux managers du monde entier.
- Ce ne sera pas descendant. Nous on préfère les conversations.
- Ce ne sera pas barbant. On sait que pour bien travailler, il faut d’abord bien s’amuser.
- Ce ne sera pas une perte de temps. Ce que l’on veut, c’est du concret.
Le mix de réunions plénières, de rencontres en 1 to 1 et de téléformation est dynamique et efficace. Un grand merci pour cette formation !
Thierry, manage 2 personnes
Bien souvent, je trouve les formations de ce type toujours un peu trop théoriques et en décalage avec la « vraie vie ». Ici, les concepts présentés sont clairs et répondent (via des outils ou de la prise de conscience) complètement à tout un tas de questionnement que je pouvais avoir.
En plus de ça, le ton plutôt léger permet de rendre l’expérience agréable.
Benjamin, manage 5 personnes
