TAKE CARE

Un parcours de formation 100% digital pour accompagner vos équipes à la reprise post covid 19

(RE)PENSER LE TRAVAIL
DANS LE MONDE D’APRÈS

La crise sanitaire a dynamité toutes nos habitudes de déplacement, de vivre ensemble, de consommation, de relation mais surtout de TRAVAIL.

La pandémie mondiale et le confinement généralisé ont mis au jour ou accentué certaines fragilités déjà identifiées dans nos organisations. Cela fait des années que l’entreprise est malade : la tête est embrumée, le corps sclérosé par des pratiques de management ancestrales et le cœur, lui, a mal au travail.

Quête de sens, manque d’humanité, défaut de transparence, excès de vitesse, crise de confiance… l’entreprise souffre plus durement que jamais des maux de l’époque. Et si on s’attachait enfin à la ré-humaniser?

LA PHILOSOPHIE DU PROGRAMME :
LE SOIN AU cœur DE TOUT

Chez somanyWays, nous sommes convaincus que les organisations résilientes seront celles qui auront su prendre le pouls de l’époque, entendre, écouter et accompagner leurs collaborateurs pour panser et (re)penser ce qui doit l’être.

Ce que cette crise a fait émerger de doutes, de questionnements, de fulgurances, d’attentes et d’aspirations constitue, nous en sommes sûrs, une immense opportunité.

Notre mission ? Finaliser le protocole et nous préparer à
le diffuser massivement, le temps venu, dans nos équipes et organisations.

LA DÉMARCHE : PRENDRE LE POULS
DE L'ÉPOQUE, ÉCOUTER, S'OUTILLER

Durant cette période étrange et inédite, nous avons interrogé des managers, des  dirigeants, des RH, des collaborateurs, des entrepreneurs.

Pour comprendre. Pour sonder. Pour  questionner ce que nous avons appris, réalisé et mûri pendant ce moment si particulier. Pour imaginer cet après et cette reprise d’activité à l’heure de l’incertitude. Cette crise ovni ébranle nos cadres de pensée, nos convictions, nos ambitions. Comment naviguer en eaux troubles et se projeter quand tout semble encore figé dans un éternel présent ?

Ce parcours a été pensé comme une cure de vitamines. Il est destiné à tous les travailleurs qui souhaitent questionner leur rapport au travail et leurs pratiques pour mieux appréhender la reprise.

LES COMPÉTENCES EXPLORÉES

Comprendre le contexte et les maux de l’époque
#résilience #agilité

Faire le point sur son expérience et ses apprentissages
#réflexivité #adaptabilité

Accueillir les émotions et décrypter les vécus
#empathie #intelligence émotionnelle

Se fixer un cap commun et adapter les règles du jeu
#projection #expérimentation

S’énergiser et revitaliser l’esprit de corps
#engagement #action

2 PARCOURS AU CHOIX
SELON LE PROFIL DE VOS COLLABORATEURS

VOTRE COLLABORATEUR N’A PAS DE RESPONSABILITÉ MANAGÉRIALE

VOTRE COLLABORATEUR EST AUSSI MANAGER
(le même en plus complet)

OÙ ET QUAND
RETROUVER LA FORMATION ?

Le programme complet sera disponible sur 360Learning et sur l’interface somanyWays à compter du 31 juillet 2020.

Le changement, c’est maintenant pour votre organisation? 

Nous pouvons également dimensionner, ajuster et intégrer ce parcours dès à présent sur votre propre plateforme LMS à la demande.

LES CONCEPTEURS : SOMANYWAYS,
CAR IL Y A PLEIN DE CHEMINS POSSIBLES

Ce parcours est conçu et animé par somanyWays qui accompagne depuis plus de 5 ans les particuliers, RH, managers et collaborateurs des organisations dans leurs questionnements sur le travail et ses mutations.

Après avoir fait 3 jobs dans 3 entreprises différentes en 3 ans, et beaucoup questionné le travail, Anaïs Georgelin crée somanyWays en 2015. Son objectif ? Permettre à chacun d’acquérir les clés pour naviguer dans un monde du travail incertain. Trouver sa place, trouver du sens, à chaque étape de sa trajectoire.

Depuis, somanyWays a accompagné près de 4000 personnes dans leurs transitions professionnelles, et plus de 30 entreprises dans leur transformation culturelle, grâce à des programmes de formation et d’accompagnement sur mesure.

CONTACT

Vous souhaitez nous aider à (re)penser le travail et diffuser notre philosophie dans la Société et les sociétés ?

Vous aimeriez en savoir plus sur le programme ou (re)mettre du soin dans votre quotidien de travail?

SOMANYWAYS

anais.georgelin@somanyways.co

06 95 07 31 88