manifeste
Le monde est en mutation
Les métiers se transforment.
Les aspirations évoluent.
L’emploi se précarise.
Les carrières ne sont plus linéaires.
Ni les individus, ni les organisations, n’y sont préparés.
Le travail est en mouvement.
C’est l’occasion rêvée de le questionner,
C’est l’opportunité de se le réapproprier,
C’est le moment de le réinventer.
Nous contribuons à
l’émergence
d’une nouvelle
culture du travail.
Plus à l’écoute des besoins des individus,
Plus propice à l’engagement des collaborateurs,
Où chacun est à la place qui lui correspond,
Et peut développer ses talents,
À chaque étape de son parcours professionnel.
Nous ne croyons pas
en
un modèle unique.
Nous pensons qu’il y a de multiples chemins à emprunter.
Nous accompagnons les individus et les organisations,
À construire celui qui leur ressemble.
Nous rassemblons
les
points de vue,
Nous posons les bonnes questions,
Nous ouvrons les perspectives,
Nous connectons les générations,
Nous accompagnons les transitions,
Nous facilitons les transformations.
Nous sommes somanyWays.
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Convaincue que naviguer dans un monde du travail incertain demande de développer certaines compétences, Anaïs Georgelin crée somanyWays en 2015. Elle raconte son histoire dans ce Ted Talk.
Les carrières linéaires c’est fini. Et ça pose beaucoup de questions…
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