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l'art d'être maître d'apprentissage

des outils concrets
pour accompagner et
Engager vos apprentis

Accompagner une jeune recrue sur son périmètre de mission peut être challengeant

Ce qui crée le plus d’engagement, c’est sûrement les conversations. Accompagner une jeune recrue sur son périmètre de mission peut être challengeant. De nombreux défis viennent souvent jalonner la relation maître d’apprentissage-apprenti. Pas toujours simple d’accompagner un jeune avec une vision du monde différente de la vôtre, des aspirations nouvelles, des moyens de communiquer qui vous sont moins familiers, en particulier à distance.

Comment s’aligner sur les mêmes objectifs ? Comment permettre à son apprenti de monter en compétences plus rapidement ? Comment l’engager et lui donner du sens ? Comment établir une relation de réciprocité, de confiance et embarquer même à distance ? 

 

Nous avons imaginé un programme complet pour soutenir
les maîtres d’apprentissage dans leur rôle
de mentor et leur permettre de : 

  • Appréhender les nouveaux rapports au travail et les enjeux associés
  • Transmettre et évaluer des savoir-être et des savoir-faire
  • Créer des conversations authentiques pour engager l’apprenti dans la durée 
  • Maîtriser le cadre légal du maître d’apprentissage
  • Accompagner le développement de l’autonomie de l’apprenti
  • Echanger entre pairs pour croiser les regards sur une problématique


Qu'est-ce qui diffère des autres formations pour les maîtres d'apprentissage ?

  • Ce ne sera pas descendant. Nous on préfère les conversations.
  • Ce ne sera pas barbant. On sait que pour bien travailler, il faut d’abord bien s’amuser.
  • Ce ne sera pas une perte de temps. Ce que l’on veut, c’est du concret, des outils à utiliser.

Vous accueillez bientôt un.e apprenti.e ou souhaitez former vos équipes à l’art d’être maître d’apprentissage ?

Cette formation a amélioré ma façon de communiquer avec mon apprenti (plus d’écoute de mon côté). Elle m’a aussi aidée dans la mise en place progressive du niveau d’autonomie dans le travail de mon apprenti. 

Renata Morneau

Une formation à suivre pour tout nouveau Maître d’Apprentissage

Daniel

Une formation vivante, utile, concrète. Cette formation a été l’occasion d’échanger avec mes pairs, de bénéficier de conseils de personnes expérimentées, j’ai pu analyser des cas pratiques. 

Hervé

Cette formation m’a aidé à trouver des nouvelles pistes d’accompagnement.

Emmanuelle

Les mutations du travail
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