Mode Workoscope : Introspection
Dicton Préféré : "Dans la vie il n'y a pas de solutions ; il y a des forces en marche : il faut les créer et les solutions suivent" Antoine de Saint-Exupéry
Jobs testés : 1 mais de 3-4 manières différentes
Trait de caractère principal : L'enthousiasme
Carburant : Voir les yeux des gens qui pétillent
Port d’attache : Paris

Oriane PASCAL

Pourquoi somanyWays ?

Formée en philosophie et en sociologie, je rejoins le monde du conseil en organisation et en ressources humaines pour y apporter l’esprit critique propre à la recherche et lier des mondes qu’on a plutôt tendance à opposer.

Si le métier me plaît, la culture d’entreprise et le management du cabinet où je suis ne me correspondent pas et je m’ennuie un peu. Je m’engage alors dans une cartographie exploratoire du futur du travail, qui de side project devient… un projet à plein temps ! Cette exploration m’amène à questionner mon propre rapport au travail et ses mutations sociétales.

Convaincue par la qualité pédagogique des accompagnements de somanyWays, je rejoins l’équipe de facilitatrices des ateliers et des parcours pour accompagner les individus et en parallèle un institut de prospective pour accompagner les organisations sur des sujets de stratégie, de prospective organisationnelle et d’intelligence collective.

En avril 2020, je décide de prendre ces deux casquettes sous le même chapeau et je rejoins l’équipe de somanyWays pour croiser les échelles individuelles, organisationnelles et sociétales autour des évolutions du monde du travail à venir.

Mon rôle au sein de somanyWays ?

Toujours guidée par mon envie de faire du monde du travail un lieu où chacun.e puisse exprimer tout son potentiel, j’accompagne les Parcours pour la montée en compétence et en connaissances, autant des participants que de notre équipe de facilitation. J’interviens également auprès des entreprises pour les accompagner vers le monde du travail d’aujourd’hui… et de demain !

Formations

Des formations expérientielles pour permettre à chacun (collaborateurs, managers, RH) de collaborer toutes générations confondues.

+

Comment trouver du sens au travail ?

Ahhh le sens au travail. Vous être nombreux à vous questionner sur le sujet. C’est une notion complexe : subjective, évolutive et multidimentionnelle, si bien qu’il peut être difficile de discerner ce qui fait sens pour soi. Pour vous éclairer, nous vous partageons les trois questions à vous poser pour affiner votre définition du sens au travail.

+