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Transformation culturelle

un coaching professionnel
pour faire pivoter votre
organisation

90% des salariés jugent essentiel
ou important que leur entreprise 
« Donne un sens à leur travail »

(enquête Ipsos – Juin 2020)

MAIS LE SENS, QU’EST CE QUE C’EST ? Y-A-T-IL UN SENS COMMUN ?
COMMENT (RE)DONNER DES COULEURS AU QUOTIDIEN ET FAIRE COLLECTIF AVEC LES ASPIRATIONS DE CHACUN ?

Chez somanyWays, nous imaginons et déployons des dispositifs sur-mesure pour accompagner les transformations RH et culturelles des entreprises de demain.

Notre modus operandi ? Écouter, sonder, enquêter sur le terrain pour (ré)inventer des modes de travail, de collaboration, de gouvernance ou des solutions RH au plus près de vos besoins.

Chaque coaching professionnel ou démarche somanyWays fait l’objet d’une recommandation adaptée à votre problématique. Tous les coups et les formats sont permis pour vous aider à créer les conditions du plaisir, de la performance et de l’engagement dans votre organisation.



A chaque projet de transformation RH, sa réponse :

  • Conférences

  • Audits et diagnostics

  • Séminaires

  • Ateliers

  • Création de nouvelles instances
  • Formations sur-mesure

Vous avez une problématique managériale ? 

C’est le moment d’initier un projet de transformation RH ?

Orange – Repenser le Graduate Program 
M.C. Perceval, Directrice Graduate Programme

SomanyWays est un partenaire privilégié du Graduate Programme d’Orange depuis 2016. Nous avons redesigné le Programme en impliquant les jeunes, les managers et les talents managers dans la démarche. Un regard aiguisé et décalé, et beaucoup de pragmatisme qui nous permettent de ne pas nous laisser dépasser par les transformations rapides des attentes et des comportements de nos jeunes talents. 

Repenser l’expérience collaborateur
Corine Adam– DRH Groupe CB

L’accompagnement de somanyWays nous a apporté une prise de recul sur nos pratiques et une ouverture à d’autres cultures RH, en plus de contribuer au renforcement des liens au niveau de l’équipe. Cela nous a ouvert sur les nouveaux rapports au travail, en dehors du prisme générationnel, et nous a donné une vision prospective nécessaire pour anticiper le futur de notre entreprise. Je retiens particulièrement le mode de questionnement des collaborateurs auquel nous avons été formés qui nous a permis de monter en compétences au niveau de l’équipe RH, tout en confortant nos points d’amélioration et nos forces.

Les mutations du travail
dans votre boîte mail

Si vous aussi souhaitez questionner le travail de demain, recherchez constamment comment mieux accompagner les évolutions de carrière dans votre organisation, consolider votre culture d’entreprise, attirer ou retenir les talents, laissez-nous votre adresse email. Vous recevrez (une fois par mois maximum) des inspirations et invitations pour nourrir votre réflexion et poursuivre la conversation.
Rejoignez la communauté somanyWays :
[WEBINAR] Réussir sa reconversion professionnelle en 5 étapes
Dans ce webinar animé par Anais Georgelin, fondatrice de somanyWays et conférencière, nous vous livrons les 5 étapes pour réussir sa reconversion pro.
Pour passer de la réflexion à l’action, c’est par ici :
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