Bienvenue dans le futur du management

Une application pour accompagner les managers au quotidien

Renforcer la relation managériale

Améliorer durablement l’engagement

+30 000 utilisateurs

Démander une démo

visuel pour constater l'impact sur ses collaborateurs

Former, c’est bien,
‍ accompagner au quotidien, c’est mieux

Mieux connaître ses équipes

Découvrir les leviers de sens de ses collaborateurs pour générer de l’engagement de manière ciblée

découvrir le sens de ses collaborateurs avec l'application somanyWays

Organiser des rituels engageants

Suivre la méthode somanyWays pour avoir des conversations qui comptent, et passer vraiment à l’action

Etre soutenu au quotidien

Demander conseil à tout moment à notre IA nourrie à la pédagogie somanyWays

préparation d'une conversation

micro-learning pour rendre les collaboateurs acteurs avec l'application somanyWays

Rendre les collaborateurs acteurs

Donner les clés à chacun pour clarifier ses besoins et maîtriser les postures de co-construction

Constater son impact

Suivre son plan d’action et regarder ses indicateurs s’améliorer

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Des ateliers pour accélérer la transformation

Pour les collaborateurs

6 modules pour devenir acteur de son épanouissement au travail

Un bilan de compétences nouvelle génération pour accompagner les projets de mobilité

Pour les managers

12 modules pour développer les compétences managériales clés

Des sessions de co-développement pour s’entraider entre pairs

Une approche scientifique

Un test psychométrique qui permet d’identifier son profil parmi 5 modes de rapport au travail, et un référentiel qui permet aux managers d’identifier les leviers d’engagement adaptés à chacun

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Les cas d'usages

Réinventer l’entretien professionnel

Redonnez à vos entretiens professionnels tout leur sens et instaurez un suivi régulier

Accompagner la mobilité professionnelle

Elargissez les horizons grâce à notre bilan de compétences nouvelle génération

Moderniser ses programmes talents

Donnez leur les clés pour job crafter et améliorez la rétention

quote-ray

Notre impact dans les entreprises

91%

des collaborateurs trouvent plus de satisfaction dans leur travail

94%

des managers se sentent moins seuls et plus outillés pour engager leurs équipes

+13 points

d'engagement en 6 mois

Cas clients

Quelques dispositifs déployés chez nos clients

Faciliter la restructuration d'une équipe d'experts

Réinventer l'entretien annuel

Des collaborateurs acteurs de leurs trajectoires professionnelles

Un accompagnement pour aller plus loin

orange horloge

Pour les collaborateurs

- Des ateliers collectifs pour apprendre à job-crafter (= façonner son poste pour y trouver plus de sens)

- Un bilan de compétences nouvelle génération pour accompagner les projets de mobilité

image trapeziste

Pour les managers

- Un parcours de formation pour apprendre à donner du sens à ses équipes

- Des sessions de co-développement pour s’entraider entre pairs

Un cadre sécurisant et responsabilisant pour parler vrai

Étape 1

Préparation

Le collaborateur fait son bilan de sens au travail

Le manager découvre les leviers de sens à activer en fonction du profil

Étape 2

Conversation

Le collaborateur exprime ses besoins et propose des solutions pour y répondre

Le manager écoute et co-construit une solution qui prend en compte le collectif

Étape 3

Action

Le collaborateur agit pour adapter son travail à ses besoins

Le manager suit la mise en place d’un plan d’action personnalisé

Un accompagnement pour aller plus loin

orange horloge

Pour les collaborateurs

Des ateliers collectifs pour apprendre à job-crafter (= façonner son poste pour y trouver plus de sens)

Un bilan de compétences nouvelle génération pour accompagner les projets de mobilité

Pour les managers

Un parcours de formation pour apprendre à donner du sens à ses équipes

Des sessions de co-développement pour s’entraider entre pairs

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