Mode d'emploi RH pour déployer la méthode OKR
Outillez vos managers pour piloter la performance sans pression inutile
Recevoir le guide pratique
Dans cet ebook, vous apprendrez à :
(Re)penser la fixation des objectifs pour en faire un levier d'engagement, pas de pression.
Accompagner vos managers dans la mise en place des OKR avec des outils concrets et activables.
Déployer une culture de la performance durable, qui allie exigence, autonomie et engagement.
Un levier concret pour faire évoluer votre culture de la performance
Pourquoi mettre en place les OKR dans votre organisation ?
Clarifier les priorités sans créer de pression
Responsabiliser les managers sans les laisser seuls
Aligner les objectifs individuels et collectifs
Installer une culture de la performance durable et engageante
C’EST QUOI SOMANYWAYS ?
La solution RH qui facilite la relation managériale pour
améliorer durablement l’engagement des équipes
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Améliorer l’engagement de ses équipes grâce à :
Des collaborateurs plus acteurs, qui savent ce qu’ils veulent et l’expriment de manière constructive
Des managers plus outillés, qui peuvent mieux accueillir les nouveaux rapports au travail et co-construire des solutions adaptées
Des RH plus éclairés, qui ont la donnée pour agir efficacement et de manière ciblée
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